问题就尬住了。

到了这个时候，他只能靠自己。

人不是万能的，靠朱元璋一个人，是不可能完成一個国家的制度建设的。

其实还有一类人可以依靠，那就是继承人。

一代人解决不了问题，那就两代人三代人去解决。

而且学的还都是行军打仗方面的知识，对国家制度方面属实无能为力。

文官集团倒是有不少这方面的人才，比如明初的基本制度就是李善长制定的。

但李善长失之于狭隘，无法正视自己的错误。

更让人无奈的来了，他的继承人方面也出了问题。

倾心培养的朱标英年早逝，朱允炆主打一个叛逆。

朱棣的军事能力毋庸置疑，但别的方面真不提也罢。

大明的制度直到仁宣时期才初步固定下来。

是固定下来而不是完善。

不是的。

他希望这群老兄弟能给他出主意，大家一起来完善制度。

找这些人问计，倒不是不信任陈景恪了。

而是陈景恪自己的能力也有极限，军制二次改革就是证明。

这已经是大明建立以来，第三次对军制动手了。

建国二十二年，三改军制，这是什么概念？

军队是国家稳定的基石，频繁改动军制，即便是往好的方向改，也会带来很多不稳定因素。

朱元璋希望的是，这一次大家群策群力，尽可能改的完善一点，至少五十年不用大动。

但事实是，除了徐达发表了一些看法之外，其他人并不能给出什么建议。

要说他们完全没有想

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众人都摇摇头，让他们补充意见，那不是强人所难吗。

术业有专攻，让他们讨论打仗问题，他们一个比一个有想法。

可制定国家政策，是真的超出他们的能力范围了。

这些人家学渊源，从小接受系统培养，对治理国家有着全面的了解。

新朝建立之后，他们能迅速的制定一套可行的制度。

明朝的开国团队，那是真正草根出身。

刘邦留下了很多制度漏洞，文景二帝帮他修补完善了。

刘秀的不足，有明章二帝给他兜底。

李渊有李世民李治接续政策。

就算是宋朝，赵大赵二之后也有真宗仁宗英宗三个帝王，给他们擦屁股。

朱元璋呢？

陈景恪将一切看在眼里，心中不禁叹息。

这就是朱元璋团队的短板，出身是真的限制了他们对世界的认知。

这里不是歧视出身，而是说系统的教育很重要。

数一数之前大一统王朝的创业团队，核心班底基本都是世代公卿的权贵构成。

刘邦的团队里面，也有大量出身六国贵族公卿的成员，比如张良就是韩国贵族之后。

这就意味着，即便是有漏洞的政策，也同样被继承使用了。

从这个角度来看，就能体会到朱元璋的无奈。

眼下的情形，就是他无奈的印证。

陈景恪要开讲军制课，他连忙将这些军中大佬叫过来旁听。

难道就是为了让他们听一听，然后喊两声陈景恪牛鼻六六六？

徐达、常遇春、冯胜、傅有德这些人有天赋吗？

肯定是有的，还都是人中翘楚。

可他们大多都是成年之后，才有机会参加学习。

结果大家也都看到了。

从此朱元璋对文官集团彻底失去了信任。

他信任的人没有这方面的能力，有这方面能力的人他不敢相信。

这种人是无法长期执掌国家的。

更何况，他也只是读过书，同样没有接受过系统的官僚教育。

朱元璋将担子交给了胡惟庸，期望他能做出一番成绩。

第272章 团队力量 (第1/3页)

听完徐达的分析，陈景恪暗暗点头。

能做到军方第一人的，果然不是那种只会打仗不懂政治的人。

朱元璋看了看众人，说道：“天德的分析很透彻也很全面，诸位可还有什么要补充的？”

刘秀的团队就更不用提了，就是豪族世家组成的。

晋朝司马氏、隋唐杨李、宋朝赵家，都是世家大族出身。

他们的团队核心，也同样都是高门大户出身。

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