三十年前的时候，工厂只有发工资的这一天可以休息一天，至于工资可能是2个月一发，也可能是三个月一发，反正不固定。

后来没办法这才慢慢的一个月给工人们休息一天，但也仅此而已。

你现在告诉我要实行双休，而且节假日也要跟着法定的走？

搞毛线，这不是乱弹琴吗？

这样一搞，我这个工厂还要不要搞下去了？

“王总啊，我们今天过来呢是有一份正式的文件通知你的。”

李主任将一份最新的文件递给王东升说道：“以后所有的用人单位必须实行双休制度，节假日跟随法定规定走，如果有违法规定的，立即关停整顿。”

李主任说话的时候非常的严肃，因为这次是全国各地都要彻底的落实双休制度，责任到人，如果某地有一家企业落实的话，直接追究相关人的责任。

李主任很是严肃的说道：“所以还请王总这边配合、配合我们的工作，给员工制定双休制度，当然可以轮岗的，只要工人一周休息两天就可以了。”

“李主任，这难道就没有任何通融的地方？”

王东升仔细的想了想问道。

“没有！”

“不单单是我们这里，全国各地都是一样，所有的单位、工厂、企业等等全部如此。”

也只有和王东升他们这个年代的人，即便是已经五六十岁、六七十岁了，依然还非常的勤奋。

反正离家近，闲着也是闲着，进制衣厂做做事情，不仅仅日子过的更快，有事情忙碌，而且一个月也能够赚几千块钱补贴家用。

不过即便如此，王东方的制衣厂依然有些要难以坚持下去了。

“老板！”

“工商管理的人来了。”

这时，有人前来汇报道。

“王总啊！”

“我们也知道这对于中小型企业来说确实是有些压力。”

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“但这一次没办法，这是上面的硬性规定，而且还是落实到人的，必须要执行。”

“我们镇的几家企业都必须要严格执行！”

因为产品利润非常的低，而且还不好卖。

海外大量廉价的同类产品在不断的冲击、挤压现有的市场。

这是没有办法的事情。

社会发展的规律就是如此。

劳动力成本的飞速上涨必然会将低端、劳动密集型产业给挤走，让其无法再生存下去，自然而然会去寻找低劳动力成本、有着大量丰富廉价劳动力的地方。

“现在不比以前了，时代发展了，我们的各项制度也要跟着完善起来。”

“以前我们只是规定，但没有硬性要求，现在不一样了，这不仅仅是规定了，而且还必须要严格执行。”

李主任摇摇头说道：“如果你这边无法执

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王东升一听，也是立即思索起来，他们来找自己干嘛？

不过他很快也是面带笑容的来到了会客室这里。

“李主任，稀客、稀客啊！”

双休？

双休个锤子。

自从自己办工厂以来，他从来就没有给自己的工厂搞过双休，单休都没有。

“好好的搞什么双休啊？”

“还节假日都要跟着法定走，这不是要逼死我们这些中小企业吗？”

王东升仔细的看完，顿时整个人的眉头都深深的皱起。

第530章 ：双休时代的到来 (第2/3页)

。

拿着全球最高的工资收入，享受着来自全世界各地的资源，因为反重力飞行器的出现，大家又不需要背上房贷，这幸福指数自然是直线拉满。

谁还愿意进你的制衣厂，一天工作十个小时，工作就那么一点点，而且节假日都还没有放假、休息。

“唉，难啊！”

“现在也只能够靠在虚拟世界里面接一些DIY订单了，运气好有时候一场球赛就能够接到几万件订单，运气不好，几天都可能没有一个订单。”

王东升回到自己的办公室，看了看最近的数据，也是忍不住唉声叹气起来。

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