哪怕他们的势力横跨星系，偶尔也会有超出变故的事件发生。

部门的前一任负责人，就是因为超越者而引咎辞职的。

青花凝视着淡蓝色的投影陷入了长久的沉思，资料库里记录了他们对于上一位已知超越者的信息。

“去换衣服。”

青花目不斜视。

“你先告诉我，我再去换。”

打发走自己的学生，青花独自走进会议室，坐在主席位上，打开全息操作面板，确认负责人登录权限，从数据库里调出资料。

对于宇宙协调部门来说，这是他们最不想听到的名词。

寰宇公司势力遍布各个星球，除了收编人才用于对抗星球“癌变”的战争之外，还肩负着另一个重要的任务。

“换了衣服之后召集各科室负责人开会。”

“会议主题呢？”

“超越者。”

听到这三个字，女子的表情停滞了好几秒，大脑似乎陷入了宕机的状态，好半晌之后才“诶？”了一声。

“超越者？是我理解的那个超越者么？”

阻止超越者诞生。

具体的做法，就是在超越者诞生之前入驻其所在的星球，彻底抑制能够孕育出超越者的环境。

但正如他刚才所说，这世上并非所有事都能一帆风顺，公司也不例外。

问题在于，

一个拥有自主思维的“癌细胞”，还属于病症么？

『情绪稳定』、『威胁程度较低』、『灵能』、『时间』。

就如人体一般，星球在“癌变”的过程中也会在极为罕见的情况发生变异，从而孕育出“茧”以外的产物。

拥有与“茧”化后同等程度的威胁等级，但却保留了自主意识，也具备一定程度的沟通能力。

第五十二章：超越者 (第3/3页)

视线挪到她的身上就再也移不开了。

“我说了多少次，不要穿着睡衣在部门里乱跑。”

“这不是睡衣，这是赤星当下最流行的打扮，我昨天才从那里回来。”

“赶紧去。”

“收到。”

……

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