我真的有一座法师塔

《我真的有一座法师塔》

第161章 人事与财务(二合一,6000字大章)

上一页 简介 下一页

也就是这场比赛之后,孟广康搞的这个什么评分系统才被束之高阁。

听到包玉成这么说,孟广康眼中闪过几分羞恼。

老家伙,反正你明年就退了,等着的。

……

……

别开玩笑了,这群高考三百多分的学渣能在大学四年把学分修满,就算很不错了。

国立毕竟是一所445综合大学,不是体育大学,学生的学业才是排在第一位的。

既然获得了不日常训练的特权,方豫也就不为已甚,笑呵呵的跟包玉成道了声谢,也没理孟广康,转身就去找沈舒窈陆嘉言两个好妹妹去了。

“这个人要有比较强的亲和力和人际关系洞察能力,我觉得你蛮合适的,有兴趣吗?”

沈舒窈低头想了想:“你这家公司是做什么的?”

方豫喝了口粥:“柚子科技,做人工智能的,不是传统行业。”

从一开始,方豫就没准备找专门的职业经理人来给自己打工。

其实,几乎所有做大的企业,无论是传统企业还是新兴行业,几乎没有一家是外聘的职业经理人做起来的。

其实管理这件事说起来挺玄,各种管理理念层出不穷,但很多职业经理人其实压根就不懂什么是管理,有些人甚至连管理的目的是什么都不知道。

方大强曾经跟方豫讲过,管理,就三个目的:

提高效率、

增进质量、

降低风险。

任何一个管理者,出台任何一项管理政策、流程、方案,都先要考虑一下,自己出这个东西的目的是什么?

到底是这三个目的中的哪一个?

如果是为了提高效率,就要想一下,这个政策能提高多少效率?又会提高多少风险?会不会降低质量?如果会,那么提高的效率与降低的质量与增大的风险之间是否值得?

如果值得,就去做。

不值得,那就考虑其他方案。

其他两者也是如此。

但现实确实,企业大多数的职业经理人,出台了大量头疼医头脚疼医脚的政策和流程,更有甚者,很多政策和流程他们自己都没搞清楚到底是为了达到什么样的目的。

当然,其中很多政策和流程的推出,都是在为了维护个人或本部门的利益,而非为了公司整体利益。

这也是职业经理人制最大的弊端。

(本章未完,请点击下一页继续阅读)

“你!”孟广康指着方豫直哆嗦,“今天就是个考核赛,栗海东的厉害你还没见识过呢!”

方豫点点头,诚恳道:“是,但我把栗海东打爆了。”

孟广康喘了几口大气:“你知不知道,别说NBA、CBA,就算CUBA,比你强的也有的是!也没谁敢说自己不参加训练的!”

方豫想了想:“如果只是一天的话,应该能参加。”

包玉成喝了口水,点点头:“那就这样吧,只参加比赛和赛前训练,日常训练就不用来了。”

“包叔!”孟广康大急,“这种先例可不能开!球队……”

国立附近有家粥店环境不错,叫糖食粥语,据说大师傅就是东官的,各种东官粥的味道很纯正。

“做HR?”沈舒窈睁大眼睛,“你想创业?创业公司不用专职的人事吧?而且我也不懂啊。”

创业?这可不是啥好词。

方豫给两个女生都盛了一碗粥:“不算创业,前期一些投资方已经做了不少投入。”

“不懂HR的东西没太大问题,我相信你的学习能力。这家公司以后人不会太多,但每一个员工可能都是高级人才,所以我需要有人能和他们专门对接。”

方豫呵呵一笑:“可是,我把栗海东打爆了呀。”

艹艹艹!

要不是估计打不过这小子,孟广康觉得自己肯定要给这小子来个过肩摔。

太他妈气人了。

“既然你不想进校队,那就哪来的回哪去!”孟广康也不准备委曲求全。

阿狸的十八罗汉,没有一个高学历的职业经理人,几乎都是马赟的学生,前期高管中只有一个蔡崇信属于金融圈的高级职业经理人,但也是在阿狸成立两三年之后才加入的。

现在火爆的头条系,创业团队几乎都是同学。

至于传统行业就更是如此了,很多都属于家族企业,无论是火爆的地产圈还是传统制造业行业,几乎无一例外。

都说家族企业不好,但真正毁在家族裙带关系里的公司没多少。

反倒是前些年一些读了个EMBA就开始盲目聘请外部职业经理人的企业,这几年被这些职业经理人折腾黄了不少。

包玉成看了一眼孟广康:“刚才我问了一下他们班的导员,小方现在已经进经济学院的课题组了,童校长的组,要是队里有其他人能进课题组,我也可以免掉他们的日常训练。”

孟广康一听就不说话了。

这群体育生本科阶段进组?

其他位置也还罢了,就是控卫这个位置,去年原本的主力栾树因为日常训练态度不好,再加上和孟广康也不对付,结果态度分就变成了0分,而原本球队的三阵控卫态度很好,分数居然超过了二阵的替补控卫林安,一下子成了首发控卫,而且每场获得了27分钟的上场时间。

恰好那段时间栗海东又伤了,这么一来,国立每场输的这个惨啊。

和新航的一场CUBA地区赛,甚至被碾压了50多分。

孟广康气结:“包叔,你看他这是什么态度?”

包玉成慢悠悠的:“去年的姜亿昇态度倒是好,有什么用?该输不是还得输?”

去年孟广康搞了一个什么日常评分系统,给所有球员用各种参数进行打分,态度也是其中一项参数,每个月回顾一次,各个位置分数最高的,就是首发。

第161章 人事与财务(二合一,6000字大章) (第2/3页)

方豫一脸轻松:“我训练是最强的,不训练,也是最强的,还训练什么?”

“狂妄!”孟广康再也压制不住自己的脾气,“井底之蛙!夜郎自大!不自量力!你还真当你自己是乔丹了?”

方豫挖了挖耳朵:“我把栗海东打爆了。”

无非是个学生球员而已,吊的二五八万似的,真以为地球没了你就不转了?

“赛前一天的集体训练能参加吗?”一个略带沙哑的苍老嗓音从旁边传来。

包玉成举着保温杯,迈着八字步走到方豫和孟广康之间。

阅读我真的有一座法师塔最新章节 请关注舞文小说网(www.wushuzw.info)

上一页 目录 下一页 存书签

热门推荐