芯片如此，其他研发项目其实也大差不差，不管你理论做的怎么样，你都得把东西弄出来看一看

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如果能够带着小组干活的技术骨干，组长级别的，基本年薪都得三十万起步甚至五十万。

而大佬更是清一色的五十万年薪以上。

这说的还是基础薪资，还没算上各种项目奖金呢，也没算上期权呢，而一些中高级技术人员的薪资成本里，期权才是大头。

如果是先进工艺的流片费用那更夸张。

还别嫌贵，也别觉得人家故意坑你。

而是芯片流片真心就这么贵，哪怕后世国内芯片代工厂，给你流片已经落后到没眼看的180纳米规格的芯片，那也要几十万，而先进工艺的16纳米芯片直接飙涨到四五千万。

就这，还得让人家中高级技术人员接受你的期权代替薪资方案，要不然的话都折算成现金薪资，宋海昌这样级别的高级软件工程师，放在其他大公司里综合收入不会低于百万。

很夸张的!

没办法，现在3G通信行业里的中高级人才溢价太严重了。

而高昂的人员薪资成本，也是研发成本里的重要支出……哪怕是智云科技这边有着科研系统协助，搞来的研发人才其实都只能说一般般，但是这么一个两百人的研发团队，不算期权，光是基础薪资以及奖金这些，一年都得几千万！

同时搞研发的过程里，支出也不仅仅只有人员薪资，还有各种试验费用，很多试验一搞起来那就是哗啦啦的往里头烧钱。

后世台积电流片一次5纳米工艺的芯片，折算成华夏币大概要三个亿。

三個亿，就给你流片试验一下……看看芯片设计的行不行！

而流片对于芯片研发而言，某种程度上来说就是‘试验’费用了。

第五十三章 量产的难题 (第1/3页)

以前徐申学也知道搞高智能机要很花钱，但是真搞起来才发现，这玩意比想象中的还要花钱。

研发费用费就不用说了，现在研发人员的薪资全都是死贵死贵的，随便打杂的普通码农都得超过十万年薪。

一些真正能干活的工程师，那基本都是十多万二十万年薪。

科研其实很花钱的。

比如搞芯片的，在设计阶段倒是不用什么试验费用之类的，给个人员薪资，弄点电脑，软件之类的就行了。

但是芯片设计出来后要拿到芯片代工厂里去流片啊，这流片一次顶不动上几百万上千万的，流片失败几次，光是流片成本都得好几千万……而这说的还是落后工艺的流片。

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