蒋辰也是很直爽，当场就回答道，

“其实您不需要考虑这些的，副厅级到副省级，虽然是连跨两级，有点难度，但是这也不违反我们的干部任用条例。

最关键的是，这个事情是可以个过渡的。

并不一定要一步到位副省级，可以先给您一个市委书记，正厅级。

等过了一两年，年限到了之后，再给一个副省级待遇。

只有人品好、立身正的干部，才会走的更远！

立身不正，即使侥幸得到了高位，最后也会摔下来，而且是站得越高，摔的越重！”

一番后，直接把郑良才给谁精神、说激动了。

这条路径是比较合理，也是比较能够实现的。”

听了蒋辰的这波分析，郑良才忽然有一种峰回路转、豁然开朗的感觉。

他这才意识到，蒋辰不仅仅是文笔好、工作能力强、又谋略，而且对人事方面也是十分熟悉。

这种人才，在体制内是很难得的，可以说是复合型高端人才了。

这更加激起了郑良才的爱才之意。

郑良才的这个心态，被蒋辰瞬间就捕捉到了。

这里面，蒋辰也能嗅到郑良才此刻内心的焦躁不安。

如果不是对未来的担忧，他是不会以一个副厅领导的身份来问蒋辰这个问题的。

“其他的废话套话我也不多说了，反正您的能力业绩还有年龄优势都摆在那里，我就说一点可能其他人都会忽略的事情。”

“那就是，您的廉洁程度也是相当完美的，在京海市当前出现塌方式腐败的情况下，您是少数几个和林伟峰案件没有任何牵连的主要领导干部。

这一项就会很加分，会给上面留下极好的印象。

而且我个人认为后面这条路线会比较大概率，因为即使不考虑副厅到副省一步到位连胜两级的问题，

也要考虑决定层级的问题。

如果是市委书记，正厅级的职位，是可以由我们江汉省委决定的。

但是如果要到副省级，决定权限就在中央了。

显然，上面肯定会考虑先把您扶正，到市委书记的位置上去，再去以市委书记的职位去向中央推荐您的副部级。

“郑常务，按规矩，我不适合说这些.......”

蒋辰假意推辞了一下，必要的谦虚姿态还是要做足的。

郑良才摆了摆手，“别说这么多，在这里没有外人，你想说什么就说什么，没关系的。”

“好的，既然郑常务这么看得起我，那我就斗胆发表一下自己的看法。”

蒋辰也不是墨迹的人，既然对方都把话说到这份上了，继续推脱下去就没意思了。

和蒋辰聊天到这一步，郑良才已经对自己未来的仕途、下一步的发展有了大概的认识，这方面没有必要继续深入下去。

所以，郑良才此刻倒是有了考教考教蒋辰其他方面本领的心思。

自己的秘书到底是几斤几两，他这个做领导的一定要掂量清楚，这样才能因材施教、因才用人。

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人事问题看似复杂，但是很多时候其实并没有这么复杂，甚至会非常简单。

决定一个重要的岗位，并非靠的是什么人脉、政绩、能力、年龄，这些都只是基础。

真正靠的还是人品。

郑良才也不怕在蒋辰面前丢了领导架子，直接说出了自己的顾虑。

这表明，他是进一步的信任蒋辰了，把蒋辰当成自己人。

只有在自己人面前，才会毫无保留的说出心中的所思所想，而不用考虑形象面子这些问题。

他心想，好哇，原来自己身边还藏着这么一个大秀才哩！

“小蒋，你说的很好，我当初没有看错人！”

“不过，虽然我觉得你说的非常有道理，但是我毕竟现在还只是一个副厅级，而京海市委书记可是会入常委的，是副省级干部.......”

第一百六十章原来是个大秀才哩 (第2/3页)

能会获得某些意外之喜。

虽然这种概率很低很低，甚至几乎为零。

但是现在闲着也是闲着，倒不如问问看，死马当作活马医。

“郑常务，我觉得市委书记的位置，非你莫属！”

“哦？此话怎讲？”

郑良才果然一听之下就来了兴趣。

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