当然，他也明白，未来岳父肯定是想通过这种方式，资助他一下，省得以后让李老师跟着他啃馒头吃咸菜。

其实吧，陈景乐觉得不用那么麻烦，不如直接送他两栋房子以后收租。

……

“对了，我新入手了一幅字，帮我看看是不是真迹。”

李启光起身从后面的柜子里，拿出一幅卷轴。

李启光：“200万。”

陈景乐露出一个“看人真准”表情：“有需要您尽管吩咐！”

李启光撇撇嘴，这小子变脸本事怕是师从川剧大师。

很是气势！

他虽然不临沙文若的字，但还是有所了解的，触类旁通嘛，它山之石可以攻玉。

擘窠大字最难写，其次是蝇头小楷，能写好这两种的都是高手。

沙文若被称作海内榜书第一，有人喜欢，有人不喜欢，这没问题，审美是很主观的东西。

对于非书法圈的人来说，当然是楷书行书更容易看出好坏，魏碑擘窠什么的，需要一定门槛。

于是陈景乐便开始说：“我觉得企业的核心始终是人，矛盾也是围绕人来产生以及解决的。”

“任你各种管理办法吹得天乱坠，什么要有明确的目标和战略、高效的组织结构、有效的人力资源管理、良好的沟通协调、持续改进和创新，以及适应环境变化的能力等等，都离不开人这一核心。”

“把合适的人放到合适的位置上，获得需要的结果，不行就换！这就是一家企业成功的关键所在！”

诚然很多人在他们擅长的领域很厉害，但滥竽充数者也不少，真正负责干活的，大多都是基层。

像某最高效组织里头，都有一堆吃干饭混日子的，更别说普通企业。

李启光看着他：“我给你弄了个公司战略发展顾问的头衔。”

陈景乐看他展开，都不用看落款，就问：“沙文若的？”

“嗯，怎么样？是真货吗？”

李启光心想这小子眼光真毒。

“应该没问题，神韵是对的，不过应该是晚年作品，跟巅峰时期比起来，有些差距。”陈景乐点头。

沙文若的字很有特色，已经自成风格，业界称之为真力弥漫，吐气如虹。

“而乡土社会的现代化，不是摧毁，应该是转化。要在原来的经营理念基础上，适当添加一些时代需要的东西，公司上下都需要围绕这些新东西做出改变。这是一个新的适应过程，适应不了就只能淘汰。如此反复循环，企业才能保持活力与竞争力。”

李启光点头：“是这么个道理，没有人天生就会什么，都是放上去，能胜任就留下，不能就换掉。”

陈景乐笑呵呵：“刚才会上提问的那两位，不会被解雇吧？”

“……”

李启光瞥了他一眼：“不至于，又不是什么致命错误，看在他们工作勤勉的份上，机会还是要给的。”

但不可否认，人家在近现代文坛的成就，确实不低。

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陈景乐摇头：“别了吧，我这个人比较懒散，不喜欢上班。”

李启光：“一年100万，不用来打卡。”

陈景乐脸色一正，不好意思笑笑：“呃，也不能说完全没有时间。”

清北一级教授讲座收入都没这么高！

得是行业顶级专家，比如院士啥的，为企业提供技术指导或者战略咨询，才会给这么高价格。

对比一下，好家伙，没想到自己都能跟院士坐一桌了。

真不能说陈景乐没出息。

200万一年呢！

偶尔来给人讲讲课就能拿200万，试问有几个人能做到？

第231章 看人真准！（4K） (第2/3页)

 “那就随便讲讲。”李启光往椅背上一靠。

陈景乐斟酌着开口：“我在会议室讲的，基本都是企业外部矛盾，而企业内部矛盾，并没有提太多。加上我本身对企业管理不算精通，就不好班门弄斧，省得给您丢人。既然您要听，那我把我原先整理的资料说说，您给提点提点。”

李启光点点头，示意继续。

“我想也是。”

陈景乐附和一句。

他对所谓的大公司高管们，没有什么滤镜，很多人都觉得进了大公司的人有多了不起，其实不然。

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