如果没有特殊原因的话，李怀德不见他还算正常。
因为就他这个级别的干部，李怀德已经很少直接接见了。
按照工作程序，主动回京述职的干部，先到管委办报备，再约见主管领导。
最后依照主管领导的意见，判断是否安排他见更多的领导，或者管委会李主任。
这是正规的程序，可他突然回来，本就是心虚着，再加上提交的那份汇报……
问题被那些人直接反馈给了路过钢城回京的景玉农。
他一收到消息便跟着景玉农的屁股后头来了京城，想要找领导解释。
让他心凉半截的是，李怀德根本不见他。
也就是李学武提到的各分公司和分厂。
比如五金制造厂、机电制造厂、汽车制造厂等等。
与三产工业不同，联合工业管理处虽然交给了董文学，但在三年内，各分公司和分厂独立划分运营，管理处也就上交权利到集团了。
同新建轧钢厂和炼钢厂一样，都是专业厂，都是专业分公司。
管理结构由现在的红星轧钢厂升级成为红星钢铁集团。
之所以没有人提醒他，或者警告他，是因为红星厂目前的组织生态很复杂。
多少人恨不得等他犯错误呢，好取而代之，厂领导也有其他心思。
董文学没开口，没动手，就说明他还有保护和使用的价值。
李怀德的高明之处到这就体现出来了，谁看懂他这么做的意思了？
岑辅尧他不能见，因为联合工业有主管领导，尤其是在红星厂分工调整的敏感时期。
之所以让他来见李学武，是因为李学武通晓厂里的组织情况和人事状况。
联合工业向专业厂进化已经是板上钉钉的事了，岑辅尧也知道。
所以他才想趁这个时间，谋划汽车制造厂，给自己以后铺路。
可这块蛋糕他没有分配权，现在蛋糕还没端上桌子呢，他就想伸手，厂里能让？
如果不是董文学有其他布置，李学武早就剁了他的手了。
让他去电子厂算便宜了他，汽车制造厂，他是真敢想。
丁自贵和王羽正等人琢磨了多长时间，王羽正上蹿下跳的疏通了李怀德的关系，这才得偿所愿，去了三产管理处。
而丁自贵主动跟李学武联系，跟董文学沟通，在工作上很是配合。
一个岑辅尧哪里有资格布局和铺路，连牌桌都没上的人。
这个局是李学武布的，谁敢乱伸手，他后腰上的小锤子可不答应。
你问问程开元，身为红星厂管委会副主任的他敢不敢动李学武的蛋糕。
他当然不敢，但已经上了牌桌，他就得出牌，就得为自己考虑。
所以，当岑辅尧主动找上门来，说了这么一句，他便知道，出牌的时候到了。
——
“这是啥玩意啊？”
李怀德指着特别长的喇叭对乐队负责人问道：“这么长也叫唢呐？”
你要说老李啥也不懂吧，他还知道叫唢呐，而不是叫喇叭。
可你要说他懂吧，他还叫不出这一排大大小小的喇叭有啥区别。
“这是长号，”负责人有点紧张，但也很荣幸，这是大领导，很少能见到的。
所以他还主动解释了一句，“因为比较长，所以叫长号。”
“哦——”
老李似懂非懂地点点头，指了另一个喇叭道：“那它比较短，所以叫短号了？”
“额——”负责人迟疑了一下，干笑着指了旁边的喇叭说道：“这个叫短号。”
“那这个呢？”
老李脸皮多厚呢，就算是出糗了，也能挺得住，但你就别较劲了啊。
你也不吹它，你也不学它，就是听个响，你问那么多干什么呀。
他要搞的西洋乐队乐器从港城买回来了，来看看，关心关心表达一下重视就行了呗。
不，他非逮着那个喇叭问明白了不可。
你说要是遇着个懂事的，老李说啥你就点头，说是多好，省得大家麻烦了。
就算说这玩意是短号，等表演了，他还能跑台上问你说没说错了？
看来基层的同志对领导狗屁不懂业务的情况还是了解的少啊。
这个负责人也是哏，给李怀德介绍道：“这个是小号，这个才是短号。”
“哦，这个是小号。”
也不知道是不是为了给自己找面子，还是真的好学，不耻下问，老李踅摸了一圈，逮着最大的那个喇叭问道：“那这个是大号了？”
“也可以这么叫，”负责人推了推脸上的大镜框子，强调道：“但一般叫低音号。”
站在不远处的宣传科副科长、文艺宣传队队长张丽后槽牙都要咬碎了。
真是特么死脑筋，领导好不容易猜对一回，你特么又整出低音号来！
叫啥重要吗？
怪不得四十多岁的人了，还只是个干事，一点眼力见都没有啊！
“呵呵呵——”
李学武听见她磨牙的声音了，看向她笑了笑。
张丽也是不好意思了，羞愧地低着头解释道：“是我的错，我……”
“挺好的，我都不知道这些知识。”
李学武轻笑着点点头，跟着李怀德往另一边去看杂技表演队汇报去了。
张丽回头瞪了一眼还不知道咋回事的乐器队负责人，点了点他便跟了出来。
“杂技在早了就啥都有，”杂技队负责人汇报道：“像什么百戏、杂乐、歌舞戏、傀儡戏等等，也称杂戏、杂耍。”
他见李怀德很感兴趣，便扯着脸上的褶子，笑呵呵地介绍道：“我们原来也是戏剧杂技团的，这不是……”
一看这位就是老江湖了，按照杂技从业人员童子功情况，绝对是解放前就跑这个手艺的。
看着有四十多岁了，舞台表演的经验很足，不过现在还是管理和教学为主。
“没关系，进了红星厂就是一家人。”
李怀德就愿意跟这样的老实人打交道，像刚才那个什么长的短的，大的小的，他就不是很喜欢。
喇叭嘛，你换个形状它不还是喇叭嘛！
我给你脸了你叫长号，我让你叫长喇叭，红星厂就没有敢叫你长号的，你信不信！
当然了，老李还是很有涵养的，不至于跟几个喇叭置气。
不看西洋乐，这不是还有杂技和戏曲呢嘛。
他笑呵呵地宽慰对方道：“关起门来咱们是一家人，说什么都可以，重要的是团结和纪律。”
嗯，有这两条标准横着，其实也没啥可说的了。
负责人很懂啊，也很机灵，这个时候能被红星厂收编，其实已经说明很多问题了。
他主动介绍道：“我们这能做软功、车技、口技、顶碗、走钢丝和变戏法。”
“您要说再增加表演项目，我们其实还能舞狮子、武术表演，甚至还能驯马戏。”
负责人说到自己专业了，显得头头是道，掰着手指头给李怀德汇报道：“像什么驯猴、驯羊、驯熊、驯狗、驯老虎……”
“呵呵呵——”
老李也被他的憨
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“领导对联合工业关心是正常的，是我的能力不够，水平一般。”
岑辅尧说了这么一句违心的话，让对面的程开元心里乐开了花。
李学武配合李怀德当初在红星厂搞了两个大项目，一个是三产工业，一个是联合工业。
王羽正一支笔，有权利管理三产工业内的所有企业，可他岑辅尧就不成了。
摩托车制造厂，参股股东还有京城信用社，所以厂里的财务是有信用社干部的。
食品工业旗下的三家工厂，五丰行占股了两家，所以能在这两家单位看到五丰行的人。
李怀德这人组织素质很高，处理工作的手段很高明。
从他把岑辅尧提交上去的汇报原封不动地推回来，并安排秘书通知他去见李学武就能看出一斑。
现在的联合工业归谁管？
以前是景玉农主管，后来工业规模发展壮大，按照地缘趋势，部分业务交给了董文学。
这一次分工变动，联合工业全部交给了董文学，按计划筹划专业厂。
三产工业只有一个管理机构，虽然人事上多方参与，但无论你投多少钱，多少设备，只给你分红股份。
独立运营、独立财务、自负盈亏的好处是规模小、限制少，发展迅速。
联合工业以联营企业为主，按股份和联营性质划分管理责权。
管理机构职能更偏向于服务和组织协调，运营、财务、人事等权利是在所管理的分厂手中。
同样是生产单位，相比于京城三产工业，钢城联合工业这架马车不好驾驭呢。
所以，岑辅尧的主管领导应该是董文学。
但是，按照生产管理划分，以及李怀德在人事工作上的布局，现在程开元也有行政上的管理权利。
乱吗？不乱。
一个是业务，一个是行政，两码事。
岑辅尧想的是什么，管委会领导一清二楚，他的小动作也在众人的眼中。
客车厂、轿车厂、机加工厂等等，很多工厂都是联营企业。
他想在这些工厂内干预管理，施加影响力，按老一套思想办事。
结果呢？
岑辅尧也不是闭门造车，闷头拉磨，他对红星厂的组织生态还是有所了解的。
只是最近忙于联合工业的人事布局，再回到厂里的时候，好像什么都变了。
领导的分工变了，机关里的人事变了，就连办公制度都变了。
秘书栗海洋传达领导的话，让他先去见李副主任。
原本他也是机关里的人，对组织结构和机关里的干部自然很了解。
但离京一年多，再怎么频繁的汇报和沟通，也会有地域上的疏远和隔阂。
第585章 时间过得真快啊 (第1/3页)
“咋地了？这副德行呢？”
程开元笑着摆摆手，自己点了香烟，示意秘书张士诚不用在这盯着。
他看着对面坐着的岑辅尧问道：“工作汇报不顺利啊，还是在李主任那吃瘪了？”
联合工业的规模更大，旗下单位更独立，扩展空间更广阔。
从股权和管理方向看，三产工业的股权集中在管理处，责权也在管理处。
联合工业的股权在分厂，所以对应的责权也在分厂。
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