副职提正，担任综合管理部处室下的科室正职，组织架构一下子抽掉了脊梁骨。

综合办下有三个科室，对外办、法律科、秘书二科，谠委办也有三个科室，档案科、资产管理、秘书三科。

梁作栋丝毫没有准备的，本以为李学武邀请他帮忙宰鱼，打个下手，没想到他才是待宰的鱼肉。

这动的是科室架构吗？

这动的是他和白常山几个月以来刚刚建好的秩序和规矩，现在一切都要重头开始了。

这四个人都不是委办现有的管理干部，或者说根本就不是委办的干部。

梁作栋听着李学武的话，脑子里快速地找出了这四人的资料和出身。

无一例外的，四个人均是来自兼并企业。

他说到这里，还是忍不住迟疑了，是不舍得，也是不甘心。

李学武倒是很理解他现在的心情，可理解归理解，组织工作容不得讨价还价。

“你来委办的这几个月，工作情况我和几位领导都是看在眼里的，这一点必须承认。”

他先是肯定了梁作栋的工作态度和成绩，这可不是刻意安抚。

梁作栋这几个月工作确实很卖力气，有大部室经理在前面摽着，他就差尥蹶子干了。

“谢谢，谢谢秘书长。”

说真的，梁作栋内心十分的不甘，可终究是胳膊拧不过大腿。

一步没跟上，步步跟不上。

他都想好了，这一次迈步上了大部室经理的位置，下一步就能瞄准副秘书长的岗位了。

可惜了，大部室经理都上不去，哪里还敢想副秘书长。

你要问李学武刚刚的话是什么意思，留他继续在综合管理部工作，到底负责什么工作。

还用问吗？

他现在是委办副主任，不可能去担任处室负责人的岗位，又拿不到部室经理，只能是副的呗。

综合管理部副经理，不上不下，不好不坏，他内心惆怅的同时，还得感谢李学武“不杀之恩”。

是的，他自己做过什么，他自己知道。

巧了，李学武也知道。

所以，落子无悔，能有现在的结局，他必须得感谢李学武。

“常山同志他——”

“跟你一样。”不等梁作栋说完，李学武便给出了正确答案，“他在京城工业的职级提了。”

后面这一句很关键，算是解释了梁作栋内心的纠结和疑惑。

为什么要提白常山同他一起担任综合管理部副经理的职务，原因很简单，人家明年要调走。

现在白常山在红星钢铁集团还只是适应和学习的过程，明年年底，人家有可能就是新京一厂的办公室主任了。

他呢？

梁作栋面色恢复了几分正常，认真地说道：“谢谢您的支持和信任，下一步我一定认真工作，做好本职工作，帮助经理……”

“嗯，对你我还是很信任的，老同志了。”

李学武不等他的试探说完，点点头说道：“班子已经开会讨论过了，由卜清芳同志担任副秘书长一职，同时兼任综合管理部经理。”

早该想到的，梁作栋面色还算正常，刚刚李学武说完他的安排，他就在思考这个位置。

没有什么悬念了，红星厂原本处级干部队伍里，就只剩下卜清芳一人没有动了。

原本三月份就该动的，这半年还是李怀德的慎重，和卜清芳的坚持。

宣传工作是集团的重点，一般人还真就不好接手，尤其是最近工宣队的一些布局。

卜清芳能拿到副秘书长的职务，一定有李学武的认同，也有李怀德等人对她工作的认同。

这一次输的并不冤，他的资历和能力，确实比不上卜清芳老练，当她的副手情有可原。

更不要提他同苏副主任之间的联系了，接下来要怎么做，李学武全看在眼里。

他现在的表态是苍白的，无力的，李学武没有对他下刀子，应该是得了李主任的保护。

就像这综合管理部一样，搀和进来一把沙子，李主任需要他的存在，保证意见多样性。

反过来看，李学武安排卜清芳担任他的副手，不也是对即将赴任钢城的一种准备嘛。

委办向综合管理部过度，看似争的激烈，实则对比李学武现在的处境，他这点遗憾不值一提。

李学武前脚要扫清去往钢城的障碍，后脚还要布置好集团内部的矛盾关系。

不能人走茶凉，他也怕去了钢城，丢了京城。

李学武没在意梁作栋的多心多想，今天是赶上了，同他做了组织谈话。

接下来综合管理部会按部就班，由组织处和人事处一起协调，完成大部室的转变。

他要布局集团工作，其实就是对去钢城工作的一种准备和布局，只是对的位置和人不同罢了。

下班的时候，大部室的人事安排不胫而走，机关里都知道了这一消息。

瞒不住的，就算李学武不说，这一系列的人事变动也是瞒不住机关里这些人的。

他们都长了顺风耳，千里眼。

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“秘书长，对不起啊，让您久等了。”

潇潇背着皮质的包包，走到伏尔加轿车的后座位置，在司机打开车门后主动打了招呼。

李学武笑了笑，没在意地点头道：“潇老师请上车吧，是我要麻烦你了才对。”

“您太客气了。”

潇潇上辆汽车，由着司机帮着关了车门子，坐在李学武身边还是有点尴尬，尴尬中又带着兴奋。

“我还说您给我个地址，我骑车子过去就好了，反正也没有多远。”

“哎，也不麻烦。”李学武看聂小光发动了汽车，微微摇头道：“还是很远的。”

“今天是第一天，我先适应适应。”潇潇有些不好意思地说道：“如果您觉得我不合适，一定要告诉我。”

“不要紧张，是我请你来帮忙的。”李学武好笑地看了她，安慰道：“你这么说让我的压力都好大，私下里我还是比较随和的吧？”

“是——”潇潇有些不好意思地说道：“您在工作中也很随和的，大家都这么说。”

“呵呵——”李学武轻笑着看向了窗外，风景在一片一片地掠过，“我倒是希望大家都这么说啊。”

这话潇潇不知道该怎么接了，只偷偷打量了他，这还是她第一次这么近距离地看他呢。

李学武感知到了她的目光，可也没有在意，王亚娟推荐了她，便试着用一用。

听说她钢琴弹的还好，更会舞蹈和文化。

都是为了李姝好啊——

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(本章完)

李主任怎么可能用杨凤山的人呢。

不对，不对——

梁作栋猛地反应了过来，这红星钢铁集团哪里还有杨凤山这个人了。

现在倒是符合正常的程序了。

总经理办公室管着秘书一科、合规经营和政策研究室，栗海洋还真就不一定拿的起来。

“秘书长，其他科室——”梁作栋看了李学武，语气试探着问道：“您是不是也有安排了？”

或者说……

想到这里，梁作栋突然反应了过来，今天自己算是自投罗网了。

本来李学武就想找他谈话的，关于他接下来岗位的安排，没想到自己颠颠的送上门了。

现在说什么都晚了，李学武已经举起惊堂木，落下的就是他都不能有意见的决定。

满嘴苦涩的梁作栋尴尬地看向李学武，问道：“关于我的任用……”

就连他都没见过，只从闲言碎语中窥探到的一些恩怨仇恨。

现在杨凤山的影响力早就灰分湮灭了，孙健在李学武的手底下工作了这么长时间，还能进步，就已经说明了一些问题。

红星钢铁集团有传言说，李学武素来会教人的，经他手被李主任提拔任用的干部不知凡几。

这一次轮到孙健了，大家该正视的不是他身上故有的杨凤山这一标签，反而是李学武。

给李学武当了两年的办公室主任，要说两人没有一点感情和关系，那就说笑了。

可眼前的胡萝卜终究是镜花水月，看得见，吃不着，内心的遗憾和懊恼就别提了。

李学武现在给他的评价他实在是不想听，自己做了什么工作和成绩他自己不知道吗？

可不想听也得听着，李学武可不止官大他一级，压死他如压死一只蚂蚁。

“我跟李主任讨论过了，觉得你比较适合机关办公室的管理岗位。”

李学武看着他点点头，讲道：“希望你在接下来的工作中戒骄戒躁，继续努力。”

“李主任那边给出了意见，其他领导也有想法。”李学武很是坦然地讲道：“综合办主任定的是朱健康，副主任郭红梅。”

“党委办主任丁经文，副主任黄舜萍。”

李学武接连说了四个名字，对于梁作栋来说不算陌生，可也超出了他的预料之外。

也就是说，综合管理部的班子彻底进行了重组，原本科室负责人你争我斗的，想要抢这几个位置，现在听到这个消息，恐怕哭都找不着调了。

关于现有科室负责人的处理途径，他都已经想到了。

正的外调分公司或者分厂担任办公室主任或者其他综合部门正职。

在过去的三年时间里，红星厂前前后后收购和兼并了不下20家企业，统筹的干部也数不胜数。

但李主任对红星厂的老底子有感情，一些关键位置还是用了老人。

可这一次不同，综合管理部除了总经理办公室的正副主任跟脚在红星厂，其他四位均是外调的。

第733章 都是为了李姝好啊 (第3/3页)

是，栗海洋担任总经理办公室的副主任，那就一定兼任了专职秘书。

孙健担任总经理办公室主任，也就是所谓的大秘。

这话要不是出自李学武之口，梁作栋是如何都不会相信的。

这一次总经理办公室主任的位置安排给他，太能说明一些问题了。

尤其是刚刚李学武提到的，李主任安排栗海洋在副主任的位置上。

其实也对，栗海洋本就是副主任的职级，要依着他的想法担任主任，也是提半级任用。

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