在审批扩招计划时，江倾特意强调了一点：学历是重要的参考，但不是唯一标准，更不是最高标准。

他要求人力资源部与各业务部门负责人，必须把考察重点放在候选人的实际能力、技术功底、解决问题的思维以及团队协作精神上，要敢于吸纳那些学历或许不够亮眼，但真正有想法、有潜力、肯钻研的人才。

“我们需要的是能打仗、打硬仗的战士，不是只会考试的书呆子。”

江倾在高层会议上如是说道。

这条硬性要求被严格贯彻下去，确保了无问科技在快速扩张中，依然能保持对人才质量的把控。

只是在当下，主流的讨论声并不在这些八卦上。

自从正式开工以来，无问科技内部就弥漫着一股难以言喻的兴奋氛围。

网上关于无问科技那惊人的估值，员工们自然都看到了。

或是一起窝在沙发上看电视，整个人几乎都缩在他怀里。

或是靠在他身上，听他讲一些科技领域的趣闻。

有时干脆就是什么都不做，只是静静地靠在一起，享受忙碌后的宁静。

江倾也颇为

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她如同年前一样，每天早上准时起床，准备好简单的早餐，陪着江倾一起吃完后，与他一起出门前往公司。

在无问，她再度化身成为江倾的编外助理。

每天第一件事，就是帮江倾把桌面整理好，泡上一杯温度刚好的茶。

只是一些私下的议论不免提及之前来过公司的其他女演员，特别是周野孟子艺两人，在无问内部可是有着不少的支持者。

但大部分人却认为，以江倾目前的情况，不管跟哪个女明星交往都太正常不过。

而现在既然出现在公司的是这位曾经在万象发布会上自称为江倾粉丝的王憷然，那说明之前出现过的那些可能已经都是过去式了。

每天高强度的工作结束后，江倾便会与王憷然一起返回滨湖双玺。

回到家中，江倾会脱下西装，换上舒适的家居服走进厨房，系上围裙，开始准备晚餐。

王憷然则像只快乐的小鸟，围在他身边，帮他洗菜、切配、递送需要的调料，叽叽喳喳地说着今天在公司看到的趣事，或者分享一些她听到的关于万象的讨论。

江倾大多时候是倾听者，偶尔会因为她的有趣描述而摇头失笑，或者就她提到的技术问题简单解释几句。

吃完晚饭，收拾停当，王憷然便会主动腻到江倾身边。

江倾在忙时，她会安静地坐在一旁，看着公司刚给她找的剧本。

见到江倾连续工作太久，她会适时地提醒他休息一会儿，喝口水。

她穿着简约大方的通勤装，妆容素净，举止得体，穿梭在无问科技的办公区，对每个投向她的好奇目光抱以友善的微笑。

渐渐的，许多年前没有留下值班但有所耳闻的员工们也从最初的惊讶，到后来的习以为常。

甚至有人私下开玩笑说，王秘书的工作越来越熟练了，陈特助怕不是要失业了。

不过也没人在意。

以他们江总的身家，这不是很正常的事吗？

而相关消息也不胫而走，流传到网上，引发诸多猜测。

各个部门都像上紧了发条的机器，高速运转。

相应的，人才缺口也凸显出来。

人力资源部开始了紧锣密鼓的扩招计划，技术研发、市场运营、生态合作等多个部门都提出了大量的用人需求。

虽然具体的数字众说纷纭，但每个人都心知肚明，自己所在的公司，已经是一只脚迈入了顶级科技巨头行列的潜力股，未来不可限量。

这种与有荣焉的自豪感，以及伴随着公司价值飙升所带来的个人发展机遇与潜在回报，让每个人都充满了干劲，处理起手头的工作来格外卖力。

万象生态的推进速度远超预期，带来的业务量呈指数级增长。

第418章 兴师问罪，手拿把掐 (第1/3页)

正月初八，无问科技正式开工。

尽管年味还未完全散去，但无问园区内已经恢复了往日的忙碌景象，甚至比节前更加充满活力。

王憷然并没有立刻离开庐阳。

这话飘到陈铎耳朵里，他看着忙前忙后将江倾生活方面打理得井井有条的王憷然，心里还真闪过一丝“自己工作是不是不保了”的担忧。

当然，也就一瞬间。

他最清楚，王憷然处理的更多是生活细节与简单的事务性工作，涉及公司核心运营战略决策的部分，江倾依旧完全倚重他。

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