发薪就能变强,我有十亿员工!

《发薪就能变强,我有十亿员工!》

第110章 80%的山寨机,海外中转仓设想(求月票!)

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王腾见是陌生号码,下意识挂掉,可对方又打了过来,他这才确定对方没打错。

“您好,请问是王腾王先生吗?”电话那头问道。

“嗯,你是哪儿的?”王腾反问道。

“王先生,我是上德猎头公司的,受委托想邀请您加入一家新公司,不知道您近期有没有换工作的打算?”

猎头笑着说明来意。

陈延森这是送上门的生意,廖威要是不接,以后想再从陈延森这儿拿资源,恐怕就没机会了。

听到廖威答应,陈延森微微一笑,挂断电话。

海淘这块大蛋糕,电商巨头都眼馋,他怎会轻易放过。

“森哥,啥事?”庄瑞起身,快步走来。

“海淘这块,你们产品组调研过没?为什么点击量和转化率之间差了这么多?”

陈延森轻声问道。

“海外中转仓?去灯塔国建物流仓库?陈总,这可不容易啊。”

廖威听陈延森说完,面露难色地回应。

“困难意味着门槛高,钱才好赚,你要是不想干,我找别家快递合作。”

猎头?

王腾微微一怔,他在OPPO工作三年,还是头一回接到猎头电话,至于换工作,他却没有这个打算。

OPPO虽说在国内算不上顶尖大厂,可工作环境还行,一年有两次调薪机会,他现在月薪两万一千元,在眼下的就业市场里,收入还算不错。

就在他准备拒绝,并礼貌挂电话时,猎头补充道:“招聘方给的条件很优厚,底薪每月三万,每年两次调薪,每月还有2

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“之前客服组帮我们做过电话回访,用户的困难点集中在语言不通、产品规格差异、支付方式、物流等方面,比如一双42码的运动鞋,不同品牌有误差,退货又麻烦,所以转化上不去。”

庄瑞缓缓说道,这个问题他清楚,可就是想不出有效的解决办法。

陈延森皱着眉,在心里回想日后的成功方案,无非就那么几种:一是浏览器翻译插件;二是物流中转仓;三是平台代购,再转寄给用户。

未来,55海淘和洋码头正是瞄准了这块市场。

可惜2014年后,阿狸、亰东和网易相继布局跨境电商,很多小型跨境电商平台被挤垮。

陈延森满不在乎地说。

“行,我下周去趟灯塔国,先考查一下仓库运营和用人成本。”

廖威思索片刻,咬咬牙答应了。

另一边。

位于东莞的OPPO总部,王腾开完会,刚要回工位,兜里的手机就响了起来。

“喂?哪位?”

关键在于减少用户购物阻碍:语言不通用翻译插件,尺码不准就实物测量,按国人习惯重新标注服装鞋包尺寸。

支付问题靠代购,物流和收货问题,一个中转仓就能搞定。

理清思路后,陈延森叫来对接雅马逊国际站的商务,让他找雅马逊要几个大仓地址,到时候让廖威把中转仓建在附近,从而降低头程运输成本。

第110章 80%的山寨机,海外中转仓设想(求月票!) (第2/3页)

量还不错,下单率却不高。

“庄瑞,过来一下!”

陈延森略作思索,冲庄瑞喊道。

“知道了。”陈延森应了一声。

庄瑞欲言又止,在这方面他确实没什么好办法,最多在用户跳转前推荐个翻译插件,其他的帮不上忙。

陈延森想了想,拿起手机给云速快递的廖威打电话。

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