直接被陈老板的票子砸晕了！

等正式的工作邀请函一到手，周俊平立刻起身走进上级办公室，将早已准备好的辞职信递了上去。

“你要辞职？”

主任拿起辞职信扫了一眼，脸上满是不可置信的神色。

主任捏着周俊平递来的辞职信，抬眼看向面前这个入职五年的研究生，脸上浮起一丝愠怒：“周俊平，你知不知道自己在做什么？研究所给你的平台还不够好吗？稳定的编制、每年的科研补贴，还有晋升通道，多少人挤破头都想进来，你说不干就不干？”

挂断电话后，他的第一反应是，给了自己一巴掌。

因为云鲲航天的福利待遇好得不像话、不真实。

沪城航天研究所的博士生，入职五年内都很难拿到50万年薪，而他一个发动机设计岗的研究生，居然直接拿到了百万年薪。

不过是靠着资本炒作，想在这个领域分一杯羹罢了，你去了那里，不出三年，肯定会后悔！”

周俊平摇摇头，神色坚定地说：“主任，我相信我的判断。”

主任看着周俊平油盐不进的样子，气得拍了拍桌子：“你简直是糊涂！研究所培养你两年，你说走就走，这是不负责任！而且你要是去了民营公司，以后想再回体制内，可就难了！”

“主任，我没打算回来。”

周俊平笑着说道。

奥康纳听完，不由地陷入了沉思。

他越想越觉得，这群人分明就是受了什么蛊惑，才会做出这样的选择。

绝不能坐视不管！

至于公司的发展方向和未来愿景，他其实只记了个七七八八。

但提到自己岗位的薪酬待遇，他却记得分毫不差。

人事给他的定薪很明确：底薪4万2，再加8400元的租房补贴、500元的饭补和200元的交通补助。

“主任，我知道研究所很好，但我都三十二了，在沪城连个落脚的地方都没有。

云鲲航天给了我更符合我职业规划的岗位，还有能让我全身心投入研发的环境。”

周俊平极平静地说道。

云鲲航天？

主任皱紧眉头，不屑地说：“就是那家刚成立没多久的民营公司？你以为民营公司能跟我们比？他们懂什么叫航天研发吗？

奥康纳抬起头，冲着格兰特吩咐道：“你立刻安排人手，密切关注这17名科研人员的动向。另外，联系我们在华国的情报人员，调查云鲲航天的研发进展和资金来源，看看他们是否有违反国际规则的行为，如果发现任何可疑情况，立刻向我汇报。”

格兰特连忙应下：“我明白，老板！我会马上安排下去。”

等下属离开办公室，奥康纳拿起桌上的电话，又拨通了一个内线号码。

他打定主意，要把这帮跑去华国的人全都“请”回来，让心理医生好好给他们做一遍检测，看看究竟是受了什么影响。

……

“……”主任张了张

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

更吸引人的是，入职就能直接领到一辆价值50万的代步车。

若是能在云鲲航天干满十年，公司还会免费送一套位于燕京的房子。

除此之外，公司还承诺会帮他解决两件大事：一是燕京的户口问题；二是家人的后顾之忧，包括他妻子的工作安排，以及孩子的教育问题。

此外，还有奖金和股权。

因此，陈延森开出的待遇并不算高，顶多只能说和海外同行持平而已。

可对习惯了国内行业薪资水平的周俊平来说，这样的条件已经足够震撼。

这合理吗？

周俊平忍不住地犯嘀咕，可他不知道。

以他的工作能力，不管是去SpaceX、轨道科学，还是萤火虫、蓝色起源，都能拿到不低于10万美币的基础工资。

第712章 不打螺丝了，我要去焊火箭！福利房封顶，塞贝纳成立！ (第2/3页)

，论研发资金的雄厚程度，NASA才是王者，今年的总拨款为176.5亿美币。

华国才40亿美币！

而一家新成立的民营航天公司又能给多少经费？

……

另一边。

周俊平先和云鲲航天的人事聊完，随后又以视频面试的形式，跟陈延森足足谈了半个小时。

阅读发薪就能变强，我有十亿员工！最新章节 请关注舞文小说网(www.wushuzw.info)