发薪就能变强,我有十亿员工!

《发薪就能变强,我有十亿员工!》

第775章 10亿用户,1850亿营收!橙子瑶光 E1问世!只打主力!

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“卧槽!那你还不跑路?拼呗刚在阿比西尼亚开了新站点,正缺运营呢!”

一条讨论帖下面,网友们聊着聊着,话题就从亰东聊到了森联。

2015年的经济正处于蓬勃发展阶段,再加上“全民创业”的口号越喊越响,创业公司如雨后春笋般涌现,每天都有上千家新公司成立。

一派生机勃勃、万物竞发的景象!

此时的打工人跳槽格外容易:只需刷新一下简历,就有无数公司主动抛来橄榄枝。

既然是绩效,就有KPI要求,完不成就要打折。

但不管怎样,肯涨薪总比不涨强。

许多亰东的员工在脉脉留言调侃:“东子结婚后,明显大气多了。”

该消息一出,网易惠惠助手、慢慢买、什么值得买等一众比价工具都受到连累。

信任感一旦出现裂痕,崩塌只在一瞬间。

网易、慢慢买、什么值得买等十几家平台连忙发布声明,坚称自家比价插件绝不存在损害消费者利益的行为,若用户发现一例违规,直接奖励1000元现金。

各家的澄清方式五花八门,生怕被阿狸牵连。

而新狐狸淘因被实锤,还被曝光了大量视频和图文证据,导致用户信任度急剧下滑。

如今有人愿意做桃宝客,他自然乐见其成。

别看两个月前,他把导购网站往死里整,但双十一大促后他发现,导购网站虽价值不高,却是电商行业生态的一部分。

少了这5%的业绩,阿狸也深受影响。

半小时后,位于沪城的返利淘对外宣布,用户数已突破一亿,并拿到了乐天资本一亿美币的融资,估值超过10亿美币。

众所周知,10亿美币是互联网新兴独角兽的准入门槛。

换句话说,继狐狸淘之后,导购行业又诞生了第二家独角兽企业。

不少人见此情形,

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反正有私人飞机,每年一千多万的养护费不能浪费。

人嘛,有钱不花,岂不是白挣了?

中午回办公室简单吃了午饭,稍作休息后,他又回到实验室,一直待到下午四点。

毕竟他搞的是基因编程育种,而国内主流技术是杂交育种,后者虽有参考价值,但实际帮助不大。

与此同时。

亰东金融宣布获得首轮融资。

他们只需从中挑挑拣拣,安排好下周的面试行程,最后选一家薪资最高的入职即可。

平时不想换工作时,必须把简历隐藏起来,否则猎头、招聘专员的电话都接不过来。

搁十几年后,年轻人恐怕都不敢相信,招聘网站竟有这样的“逆天功能”!

更逆天的是,大多数求职者找到工作后,都会主动开启这个隐藏功能。

当天下午,澎湃新闻和虎嗅IT相继发布报道,指出新狐狸淘的比价插件存在随意调整商品价格、误导消费者的行为。

研发中心里,除了他,还有300多名农业大学的高材生负责辅助工作。

从破晓 A220 EUV光刻机的研发过程中,他就发现了一个问题:年轻人的可塑性和学习能力更强。

那些顶着各种头衔的老登,大多固执己见,接受新事物的能力远不如刚毕业的研究生、博士生。

你给他A方案让他去测数据,他偏说这么做不合理。

纯特么耽误他的时间!

第二天数据显示,其日活用户竟下降了七个百分点。

看似不多,但随着负面热度持续发酵,新狐狸淘的用户正在大量流失。

杭城的一家公司迅速嗅到商机,借势推出“高佣联盟”,主打桃系高佣商品返现,试图承接新狐狸淘的流失用户。

马立云得知后,虽有不满,但也不好明着打压。

自从阿狸发布联盟新公告后,拼呗就拉拢了国内头部导购网站,联手封杀阿狸,导致阿狸在双十一大促上失利。

由森联集团领投,红杉资本、嘉实投资和华国太平跟投,融资额为10亿美币,投后估值飙升到100亿美币。

柳强东在斗音上高调宣布,将实行16薪制度,在原先14薪的基础上,额外发放两个月薪资作为绩效奖金。

当然,这里面是有套路的。

“Hei,呸!有种来我们公司试试,晚上九点下班都算早退!”

“给加班费吗?”

“嗐,要是给加班费,我还吐槽啥?”

“别喊东子,喊东哥!”

“有奶就是娘是吧?”

“不过说实话,三大电商平台里,最豪横的还是拼呗,每年保底20薪,我寝室的狗儿子就在拼呗运营中心上班,一周只上四天班,还整天跟我抱怨生活太无聊,他奶奶的!”

第775章 10亿用户,1850亿营收!橙子瑶光 E1问世!只打主力! (第1/3页)

一上午的时间转瞬即逝。

陈延森一向很有原则,最多专注工作两小时,剩下的时间就用来“摸鱼”。

要么约张朝阳去海钓,要么找小马哥去港岛的商K消遣。

像汪象朝、章延杰这种肯低头学习的老家伙,实属难得,堪称百里挑一的稀罕货。

陈延森懒得费心筛选,索性清一色招了年轻人。

胡锐晖给他推选的几位农科协会技术大牛,全被他婉拒了。

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