尤其是那句“天舟的舞台足够大，容得下想干实事的人”，几乎为他们接下来的基层工作指明了方向。

这个方向就是——干实事！

没错，面对一个已经成形的基层干部现状，想改变它，最好的方法就是注入新鲜血液。

因为接下来，他们将会前往乡镇基层，有些人会成为驻村干部、有些人会成为乡镇办公室的科员，但还有一些人会直接从镇长助理那样的高起点职务做起。

而这，就取决于他们的个人档案履历，以及组织部对他们每个人的相关评级。

就像省级定向选调生，毫无意外就是选调生中的佼佼者，而这些人，就很有可能拥有一个高起点的开始。

不然，你指望去改变那些在基层待久了、为官之道已经那样了的老油条，基本上会是大失所望。

毕竟，这些人为官的第一粒扣子就已经扣错了。

并且，还是主观意愿上的主动扣错。

至于原因嘛，自然是觉得当官就应该随心所欲、及时享权，扣子想怎么扣就怎么扣呗！

……

当然了，墩苗墩苗，既然是“墩苗期”，那这起点就只能是开始，并不能直接决定一切，因为后天的成长同样重要。

所以，关于这些“苗”具体能长到什么程度，还是要看其自身的悟性和表现。

第310章 舞台足够大，实事尽管干！ (第3/3页)

想干实事的人，所以接下来，就请你们拿出自己的实际行动吧！”

言毕，致辞讲话结束。

随即，大会上迎来了热烈的掌声。

最后，大会在经历了必要的流程和仪式后，圆满结束了。

接下来，就是最牵动人心的人事安排了。

毕竟，这将直接决定着这些选调生们在“墩苗期”期间的工作岗位和工作环境，或者说工作起点。

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