协调集团高层跨部门、跨BG的重要会议及活动安排；

管理与优化高层支持团队的流程、规范与知识沉淀；

承接集团层面部分专项行政协调任务。

发件人是“华兴人力资源部”，标题带着醒目的【重要】前缀，以及她自己的名字。

【关于林雨晴、吴晓龙、牟新波等同事的职务任免及职级调整通知】。

心，猛地漏跳了一拍。

主送：集团各一级部门、各区域代表处、全体相关人员

经公司研究决定，现发布以下人事任命：

一、组织机构调整

尽管早有预期，但当这封邮件真的出现在眼前时，林雨晴还是感到有些激动。

她深吸一口气，坐直了身体，移动鼠标，点开了那封邮件。

邮件格式是华兴标准的红头文件模板，庄重而简洁。

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华兴技术有限公司文件

为优化集团总裁办公室（以下简称“总裁办”）运作机制，强化对集团高层管理团队的战略支撑与行政服务能力，新设立四级部门“高层支持与行政协调三部”（部门编码：CEO-008），隶属总裁办。

主要职责：

统筹负责集团常务董事及以上层级领导的行政支持、日程管理与后勤保障；

二、人事任命

任命林雨晴（工号：00265632）为高层支持与行政协调三部经理，向总裁办主任魏宏汇报。

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第1055章 林经理 (第1/3页)

林雨晴觉得在华兴的日子过得很快，快到2019年一晃就又快要过完了。

鹏城的冬日也经常是阳光灿烂，她坐在自己的工位上，刚刚处理完一批来自数字技术BU各产品线的周报汇总，指尖在键盘上敲下最后一个句点，轻轻呼出一口气。

就在这时，电脑右下角的OUtlOOk图标闪烁起来，弹出了新邮件提示。

华司人字〔2019〕第138号

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关于林雨晴、吴晓龙、牟新波等同事的职务任免及职级调整通知

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