人人都可以参与抽奖。

还有每个人500块钱的红包。

参加年会表演的节目还会评选一二三等奖。

当张磊将之前早就准备好的股份分配方案和员工股份奖励方案，在公司里打印张贴出来后。

静世科技公司所有员工，一上午都在讨论这个方案。

“……意思是如果在公司上班一直到退休，退休了以后依然还能够享受到股份分红？”

但是这个员工股份奖励方案不同。

至少员工们看见了吴世道还是考虑他们的利益了，而且他们也能够看见希望。

还有十几天就到了静世科技公司举办第二届年会的时候了。

“是啊。”

“张总上午不是已经解释过了吗？这个员工股份奖励方案就是这个意思，目的就是为了让你一直在公司里踏踏实实的干下去！”

“20年以后……时间也太久了吧？”

“也不算特别久，许多工厂里的退休员工，不也是上了几十年班吗？”

“这倒也是，对比起大多数公司，咱们公司人情味还是挺浓的，退休了还能继续领分红。”

按照张磊之前的要求，每个部门都要表演两三个节目，大伙一起热闹一下。

而且在这期间，每天基本上都能听到公司年会奖励的消息。

一百部刚上市的苹果4S手机。

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这三个奖还都对应着五千、三千和一千等现金奖励。

再加上1月22号就要过年了，所以公司里大多数员工，都忽略了一个新闻。

这个新闻就是静世科技公司第二轮融资失败，参与资方无人问津的消息。

第420章 新闻 (第2/3页)

张磊答应了下来。

在员工股份奖励方案中，最吸引人的一条规定无疑就是，在公司工作超过20年，会获得员工股份终身奖励！

果不其然。

大多数普通员工都知道，想要拿到股份奖励的可能性不大，毕竟，公司高层的位置就那么几个。

除非以后公司业务继续发展，要么就是现有高层离职。

否则大概率是很难升上去的。

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