“谢谢吴总，这都是我应该做的。”

何超群谦逊的说着。

“目前超市还没有开始营业。”

吴世道极为赞同这个想法，他在货架中间慢慢踱着步，边走边说：“但也要注意观察员工的表现和反应，要让他们知道，他们享受到的福利待遇，是顾客带来的，所以只要顾客提出来是合理的要求，就绝对不能拒绝，而且顾客没有想到的细节，也要去注意到……”

他一边说，何超群一边点头，心里牢牢记下来。

“……公司在这边投资建设了一个客服中心项目，回头我会派人来负责这个项目的前期建设跟进。”

吴世道沉吟了一下，试探的说道：“你觉得，营业了以后，你这边忙不忙？”

“我觉得应该会很忙吧。”

何超群想了一下，说道：“但长期来看，我觉得应该会不忙，吴总，有个事情我还没跟您说呢，我觉得，这个超市的净利润，应该不会很高。”

“你的意思是，将利润都分给员工了？”

吴世道想了一下，有点明白他的意思了。

说着，吴世道话锋一转，看着何超群说道：“给你也挂个名，就当客服中心建设项目副经理吧，你觉得怎么样？”

何超群足足愣了几秒钟，主要是吴世道说话太天马行空了，上一秒还在聊超市的事情，下一秒就转到了客服

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第585章 以人为本 (第1/3页)

“不错不错，何经理，你很有想法。”

吴世道狠狠夸奖了他一顿，同时也为自己当初的决定感到高兴。

事实证明，何超群还是值得培养的。

“对，这一点您之前也提过。”

何超群点头，解释说道：“而且我去东来超市那边学习时，也跟于老板聊过这个问题，他当时说一句很有深意的话，要想得到回报，必须要先付出，你把员工当成家人，员工才能真正将公司当做家，去发自内心的自发维护，最好的管理就是以人为本。”

“嗯，以人为本的管理理念是对的。”

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