入伍被叫三爷爷?司令为我颁军功

《入伍被叫三爷爷?司令为我颁军功》

第476章:军事综艺?让我当总教官?!(三章合一)

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林虎认真地说:“高团长,我们蓝军的使命,就是磨砺红军。你们变得更强,我们的价值才得以实现。”

“希望下次演习,我们能打得更好。”

高卫国重重点头:“一定。”

---

送走红军干部后,林虎回到指挥所。

林虎看向龙豹。

龙豹开口:“我们花了两个月时间,专门研究红军。不是泛泛地研究,而是深入到每一个细节:你们的训练大纲、演习记录、指挥员决策习惯、部队文化传统……”

“比如,我们发现红军装甲部队在过弯道时,车辆间距会下意识缩小。这是因为驾驶员担心掉队。我们就利用这一点,在弯道设伏。”

“这次演习,我们暴露的问题也不少。”苏寒说,“尤其是正面进攻阶段,伤亡太大。”

“是。”林虎承认,“我们的队员,毕竟不是特种兵。在复杂环境下的近战能力,还有待提高。”

“所以下一步的训练重点,要调整。”苏寒说,“加强小分队战术协同,加强复杂环境下作战能力,加强心理抗压训练。”

………………

西北戈壁,502基地。

苏寒眉头微挑,对林虎等人道:“你们继续检查,我去接个电话。”

指挥室里,电话已经接通。

“首长。”苏寒拿起听筒。

“苏寒啊,忙什么呢?”赵建国的声音从听筒里传来,带着一贯的沉稳。

“正在检查新训练设施。首长有什么指示?”

“两个事。”赵建国开门见山,“第一,上次演习的总结报告,总部已经看过了。评价很高,决定将‘幽灵’部队正式列入全军重点建设蓝军部队序列。”

苏寒心中一振:“这是好消息。”

“确实是好消息。”赵建国话锋一转,“但也是压力。列入重点序列,意味着更多的资源投入,也意味着更高的要求。”

“总部决定,将‘幽灵’部队从目前的分队级编制,扩编为大队级编制。总兵力要达到一千人以上,涵盖步兵、装甲、炮兵、防空、电子对抗等多个兵种。”

苏寒愣了一下:“一千人?首长,我们现在才二百六十四人……”

“所以给你送人来了。”赵建国说,“第二批选拔已经结束,从全军各大军区新兵营中挑选了一千名优秀新兵。一个月后,第一批五百人就会抵达你们基地。”

“你们这批老兵,经过一年的魔鬼训练和实战演习,已经完全具备了担任教官和骨干的素质。让他们去带新兵,既解决了教官不足的问题,也能让新兵更快融入。”

“不过,”他话锋一转,“一千人的大队,管理难度比二百多人的分队大得多。你们现有的教官组只有六个人,就算加上那些不太成熟的老兵,要管一千多人,压力还是很大。”

苏寒沉思片刻:“首长

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“高团长,欢迎。”林虎敬礼。

高卫国回礼,然后开门见山:“林教官,我们这次来,是来取经的。想看看你们的训练,听听你们的经验。”

林虎笑了:“互相学习。你们有你们的优势,我们有我们的特点。”

“这就是你们干扰我们通讯的设备?”通讯营长问。

“其中一部分。”林虎说,“其实电子战的核心不是设备多先进,而是战术和时机。知道什么时候干扰,干扰哪个频段,干扰多长时间。”

他调出一段演习录像:“看这里,我们干扰你们炮兵通讯的时间点,正好是你们准备开火的前三十秒。这个时间点选择很关键——早了,你们会察觉;晚了,炮弹就打出去了。”

苏寒正在那里等他。

“交流得怎么样?”苏寒问。

“很好。”林虎说,“高卫国是个明白人,知道输在哪里,也知道该怎么改。”

苏寒点头:“这就好。蓝军的价值,不在于赢多少场演习,而在于让红军在演习中发现问题,在实战前改进问题。”

他看向窗外,夜色中的训练场上,还有队员在加练。

他带着高卫国一行人,参观了基地的训练设施:模拟城市、多地形训练场、电子战实验室、指挥模拟中心……

每到一个地方,红军干部们都看得非常认真,不断提问。

“这个模拟城市,是用来训练城市战的?”高卫国问。

“不完全是。”龙豹解释,“主要是训练伪装渗透和社会工程学。我们的队员要学习如何在城市环境中隐藏自己,如何获取情报,如何在不暴露身份的情况下完成任务。”

“社会工程学?”

距离上次演习已经过去两周,基地内部的气氛却比演习前更加紧张。

战后总结复盘进行了整整十天,每个队员都把自己的表现、失误、改进方向写得明明白白。

现在,新的训练计划已经制定完毕,更严苛、更贴近实战的训练正在展开。

这天清晨,苏寒正带着教官组检查新布置的“城市反恐训练区”——这是根据上次演习暴露出的城市作战短板,特意新建的模拟设施。

对讲机里突然传来通讯员的呼叫:“苏教官,基地指挥部电话,赵副司令找您。”

通讯营长恍然大悟:“原来如此。我们一直以为电子战就是开机干扰,没想到还有这么多讲究。”

参观结束后,双方坐下来进行深入交流。

高卫国问了一个核心问题:“林教官,你们研究红军战术,是怎么研究的?为什么能那么准确地找到我们的弱点?”

交流持续到深夜。

红军干部们记了厚厚一本笔记。

临走时,高卫国握着林虎的手:“林教官,这次学习,收获太大了。谢谢你们。”

“再比如,红军指挥员在压力下容易保守,倾向于收缩防御。我们就用袭扰战术不断施压,迫使你们收缩,然后打你们的收缩过程。”

高卫国听得心惊:“你们连我们的心理都研究?”

“战争是人与人的对抗。”龙豹说,“不了解对手的心理,怎么打赢?”

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一周后,502基地迎来了特殊的客人。

高卫国带着193团的主要干部,来到蓝军基地参观学习。

林虎、龙豹等人亲自接待。

“就是利用人的心理弱点获取信息或达成目的。”龙豹说,“比如伪装成维修工进入目标建筑,或者通过闲聊从目标人物那里套取情报。”

高卫国若有所思:“这在敌后作战中确实很重要。”

参观到电子战实验室时,红军干部们更加感兴趣。

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