许薇点头说道：“您最了解这块，交给您我放心。”

陈固终于露出笑容：“那好，我试试。”

走出办公室，许薇松了口气，林砚的建议果然有效。

然而，随着职位升高，工作量也大幅增加。

许薇开始经常加班，有时甚至比林砚还晚回家。

林砚很快打来电话：“需要建议吗？”

许薇走到休息区：“就是有个老员工不太配合。”

“正常！”林砚解释说：“老人通常排斥变化，试着找到共同利益点，让他觉得新方案对他也有好处。”

回家的车上，许薇靠在座椅上几乎睡着。

林砚看着她疲惫的样子，既心疼又无奈。

这样的日子持续了两周，两人几乎没什么时间好好相处。

许薇总是加班，周末也常把工作带回家。

周六早上，林砚试图带许薇出去看艺术展览，放松一下。

“你已经很优秀了，不需要证明给谁看。”

就在这时，许薇的手机响了，是秦悦打来的。

“薇薇，下周五成都有个行业峰会，我想推荐你做分享嘉宾，有兴趣吗？”

许薇立刻

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“许经理早！”

助理小杨敲门进来，是个刚毕业的女生。

脸上还带着学生气的清透，一双眼神格外有神，像是盛着晨光：“我是您的助理杨小雨，请多指教。”

许薇保持微笑。

“陈老师，我非常尊重您的经验，所以才希望您能帮我完善这个方案。”

陈固哼了一声，没说什么就走了。

这天晚上，林砚等到十点许薇还没回来，忍不住去公司接她。

看到许薇还在电脑前忙碌，他轻轻敲门：“还没忙完？”

许薇抬头，眼下带着疲惫：“还有个报告要改，你怎么来了？”

林砚举起手里的餐盒：“给你送宵夜，再忙也要吃饭。”

许薇心里一暖：“谢谢，马上就好。”

许薇微笑道：“叫我许薇就行，以后一起努力。”

上午的部门会议，许薇第一次以项目经理的身份参加。

当她提出新的项目规划时，明显感觉到一些老员工的抵触情绪。

“这个方案太冒险了！”

资深员工陈固直接反对：“按照以往的经验......”

许薇盯着电脑：“下周一要交方案，可能去不了。”

林砚叹了口气：“薇薇，我们已经三周没一起出门了。”

许薇这才抬头，歉疚地说：“对不起，这个项目结束就好了。”

林砚坐到她身边，轻轻合上电脑：“休息一下，工作是做不完的。”

许薇靠在他肩上：“我知道，但我刚升职，需要证明自己。”

许薇叹了口气，知道要赢得团队信任，还需要时间。

中午吃饭时，她收到林砚的消息：【新办公室怎么样？】

许薇回复：【很大很漂亮，就是团队成员有点难搞。】

陈固的态度稍微缓和了些，果然提出了几个中肯的意见。

许薇认真记下，并邀请他共同负责方案的风险评估部分。

“让我负责？”陈固有些意外。

许薇若有所思：“有道理，我试试看。”

下午，她特意找到陈固。

“陈老师，关于上午的方案，我想听听您的具体建议。您经验丰富，肯定能看到我看不到的风险。”

第18章 升职的代价与新的抉择 (第1/3页)

升职后的第一天，许薇特意提早来到公司。

新办公室比之前的大了不少，窗外能看到南城的江景。

她放下公文包，轻轻抚摸光滑的桌面，心里充满期待。

许薇耐心解释：“陈老师，我理解您的顾虑，但我调研过市场，现在正是尝试新方向的最佳时机。”

会议结束后，陈固留了下来。

“小许啊，不是我说你，年轻人有冲劲是好事，但也要尊重前辈经验。”

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