谢广福看向姚二：“村中人口有限，稳定且福利好的岗位必须优先满足本村人。

如果确实人手紧张，我建议，可以从目前在安居房表现优

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归结起来，主要集中在几个方面：

木炭厂的原料供应瓶颈、砖瓦厂的人力短缺；

牧场的水源和草料紧迫问题；

当然，成本增加在所难免，但为了长远和信誉，这钱得花。

同时，姚大你要精确计算现有原料还能支撑多久，在木材问题没解决之前，可以婉拒一部分非紧急的订单，并向客户说明原因，保住咱们‘黑金炭’质量过硬的口碑比盲目接单更重要。

还有，为了防止咱们村过度砍伐林木，还得安排上树苗补种，等这一批开荒桃林的外来工完成了工程，可以和他们说一说，过完年，咱们村还要种树，他们要是还想来，可以提前报名，若是不报名，到时名额满了可不收了。”

牛马车站运力在高峰期的不足；

村里基础设施如用水、后勤保障需要提升；

以及外来工的管理和安置问题。

另外，学堂取暖、图书角，月兰的新工厂，这些都是关乎未来和发展的好事。”

他顿了顿，环视众人，开始逐一提出解决方案：

姚大认真记下，点头道：

“会长说得是，我回去就勘察山林，核算库存和消耗，尽快把采购需求报给理事会。”

“砖瓦厂的人力问题，”

第612章 村建理事会之可持续发展 (第2/3页)

 “广福，你都听到了，情况就是这么个情况，问题也不少。你有什么想法？大家都听听。”

谢广福放下笔，缓缓开口：

“大家的问题我都记下了。

“首先，关于木炭厂原料。”

他看向姚大：“附近山林的杂木必须保护性砍伐，不能透支。

我建议，理事会立刻拨款，由长河牵头，外派专人，在云槐县设立一个长期的‘收购点’，专门负责从外面收购村里急需的原材料，这个收购点还可以作为咱们桃源村对外的正式窗口，以后村里招工，打广告，采买都可以让收购点去操持。

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