在这个时代，其实极少有如此规范、条款清晰的用工契约，通常都是东家说了算。

且以谢广福如今正五品“忠义员外郎”的身份和他在桃源村说一不二的影响力，其实根本无需如此麻烦，根本没有人敢轻易忤逆他的决定。

但谢广福骨子里就不是一个倚仗权势压人的人。

而“月兰食品加工厂”虽然图纸已经出炉，前期的物料也安排妥当。

但安太医那个集医馆与家属院于一体的综

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他来自现代的灵魂深处，根植着“人格平等”与“按劳分配”的理念。

他始终认为，为自己干活、创造价值的工人，在人格和尊严上，与自己本质是处在平等位置的，他们的辛勤和技艺理应得到充分的尊重和与之匹配的回报。

他坚信，技术越高，贡献越大，获得的酬劳就应该越多。

同时，在如此优厚且稳定的酬劳驱动下，他相信施工队的每一位员工都会倍加珍惜自己的饭碗，会用心做好经手的每一件小事，保证工程的质量和效率。

这是一种建立在尊重与利益共享基础上的良性循环。

第648章 未来的桃源“医馆综合体”构思 (第1/3页)

而谢广福，之所以会开出比外面泥瓦工收入高三四倍的工钱，一方面是因为他明白，他手下的这些工人，早已不是只会卖力气的普通泥瓦工。

他们掌握了更多新颖的建筑技术和处理复杂图纸的能力，他们拥有的是“技术”，技术理应获得更高的报酬。

另一方面，他们也与谢广福签订了一份在这个时代看来极为详尽、约束力极强的长达十年的劳务用工文书，其中明确规定了双方的权责，也包括了高额的违约赔偿条款。

而最近这段时间，谢广福自己也格外的忙碌，几乎是连轴转。

他每天上午准时带着新收的三个徒弟——沉稳的田亮、眼尖的赵小川、较真的孙时，去器械厂那片巨大的工地上监工半天，查看地基挖掘的进度，核对运来的建材是否符合要求。

下午又要赶到芝芝的画室那边，关注最后的收尾细节，确保每一个环节都尽善尽美，符合他的预期。

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