潭艳都不敢想，一旦这份年终奖方案最终审批通过，发送到集团内部网上时，究竟会引起多么巨大的轰动！

而中高层人员，薪资占比更是高得离谱。

即便如此，陈阳还是没有削减他们奖金的打算，反而还要求她涨一倍。

这简直就是在撒钱！

“但是在思想上，还是有些保守。”

“根据员工们的贡献，这个年终奖方案的金额，我觉得还是比较低，不足以让他们感受到归属感。”

“集团初创，各公司独立自主。正好借着年关的机会，凝聚人心。”

她知道陈阳对员工出手大方，这点从他之前行事风格就不难看出。

因此，她在制定这份年终奖金方案时，就已经把预算往上提升了30%。

本以为陈董找她，是因为预算太高。

“我建议，在原有的基础上，再往上翻一倍。”

“这点奖金，集团还是出得起的。”

陈阳淡然一笑，对潭艳建议道。

“陈董，若是集团员工得知这个好消息，肯定会非常感谢您的。”

“您是清阳集团大老板，拥有独立决策权。”

可潭艳万万没想到，自家老板格局远超她的想象。

居然要在她制定的基础上，再翻上一倍。

要知道，集团名下那么多家公司，光是员工就已经高达好几百人。

没有画大饼，没有各种花里胡哨的套路。

只有真金白银，打入银行账户的一串数字。

不得不说，陈阳这种方式，深得所有职场打工人的喜欢。

陈阳打算用这种简单粗暴的方式，向集团员工们宣布：

不论你身居何职，只要你为公司做出贡献，带来价值，集团都不会忘记你们的功劳。

年终奖金的金额，就是对每个人能力和价值的体现。

第630章 人前显圣，炸裂的年终奖方案 (第3/3页)

问候道。

“坐。”

“潭总监，你执行力强，效率高，这是你的优点。”

“既然您确定了这个方案，那我回头立马整改，然后送过来给您签字。”

“之后，我会与华夏银行魔都总部联系，尽快把年终奖金发下去。”

潭艳瞪大了眼珠子。

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