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人事部特事特办，把你的转正流程提前了。”

挂上工牌，林晚晚又和张姐闲聊两句这才离开了办公室。

从办公室出来时，不少人都注意到了她的工牌出现了变化。

那么等待她的未来邮件，大概率会变成，今天又吃了哪家好吃的外卖，明天看了什么好看的电视剧。

所以，在没有财富自由之前，林晚晚大概率是不会开始摆烂的。

而且，根据邮件的规律。

从低到高，分别是：

基层员工【S3-S4】：绿色

中层管理【S5-S7】：蓝色

她所处的平台越大，所在的职位越高，她能得到的信息价值就越高。

S3的她，即便知道领导决策出了问题，能做的只有尽可能规避可能带来的风险和坏处。

然而，如果她升职到了中层管理的S5到S7，就可能对决策提出自己的建议。

要是到了高层管理S8~S11，甚至能直接改变整个决策走向。

压下心中的思绪，林晚晚接过新的工牌。

高层管理【S8-S11】：黑色。

工牌外壳是磨砂金属的，正面印着公司 logo，反面贴着她的证件照。

“埃文斯先生特意跟林副总提了你的名字，说你不仅懂急救，做事还稳当。

“林晚晚是吧，跟我去大会议室一趟，有重要客户要见你。”

林晚晚心里瞬间有了数，跟着助理往会议室走时，脚步都稳了不少。

刚走到门口，就听见里面传来埃文斯熟悉的笑声。

之前围过来问化妆品的几个女生，还偷偷朝她比了个“厉害”的手势。

林晚晚笑着回了个口型，心里却在盘算着赵越雯那边的消息。

转眼到了下午三点，部门助理突然走到她工位旁：

第16章 正式转正 (第1/3页)

而且，林晚晚之所以没有立刻离职，还有另外一个原因。

根据她目前摸索出来的规律，邮件内容和她的日常生活和工作息息相关。

按照她的推测，如果她真的离职在家里面摆烂。

和白色的实习生工牌不同，新的工牌整体是蓝色的。

正面印着公司 logo，反面贴着她的证件照和简单的个人信息。

巨量引擎内部的工牌，是靠颜色分级的。

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