有了这三人的加入，唯品会、优团国际、优团团购的团队高层，都实现了质的升级。

用不了多久，必然发生翻天覆地的提升！

唯一可惜的，就是黄征没收入麾下！

有些人，注定是枭雄。

只可能在刚步入社会的时候打工，积累经验、资本、人脉。

“高洋，担任未来科技电商事业部技术总监，负责唯品会、优团网等平台的架构研发，技术研发。”

“唐智，担任未来科技电商事业部运营总监，负责唯品会、优团国际、优团团购的供应链、仓储、以及物流建设。”

任命落下，其他高层都一片震惊。

直到2015年，创办拼好货，一发不可收拾，跻身超级大佬。

类似的人，还有大强子，王星。

他们虽然没有和马董李董一样，在零几年就做出一番事业，成为超级大佬。

但也依旧在不断创业，不断努力，最终登上巅峰。

这类人想要收入麾下，都难如登天。

至于黄征……

如果加入未来科技，王君山还会让他做PDD老总，风光无限。

如今再三邀请都不来，那就不用来了。

PDD也不用做了。

后续优团科技会替他做了。

只是没了PDD，黄征还能不能崛起，就是个问题了。

都说是金子总会发光。

那王君山就要看看，面对未来科技的全面碾压，王君山的强势出手，京东，美团，PDD还如何做起来。

大强子，王星，黄征，还如何崛起！

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高洋喜不自胜。

王君山感慨不已，极客就是纯粹，挺好。

“你看，什么时候方便入职？”

下午晚些时候，王君山召开高层会议：

“首先，以最热烈的掌声，欢迎三位新同事，加入未来科技！”

哗！

一旦看准方向，后续只会不断创业，根本不可能继续打工。

毫无疑问，黄征就是这一类。

黄征从谷歌离职后，创办了欧酷网。

欧酷网前景有限，前世黄征把欧酷网卖了，但也没有跟着被收购，而是选择带走技术团队，继续创业。

虽然后续几年，几番创业都是小打小闹，但也没有再度打工。

“一会就行，我这就回去辞职。金融危机一爆发，IBM也要裁员，肥猪白皮上司总是想给我找茬，正好，老子不伺候了！”

“也行，你来未来科技担任电商事业部技术总监，待遇翻倍，直接对我汇报工作，没人能再找你茬！”

“太好了！”高洋心情大好，升职加薪全都有，还有最先进的架构教他。

不来都没天理！

于是，高洋下午IBM办理完辞职，立即入职未来科技。

不过无所谓。

既然喜欢创业，那就屡败屡战吧！

比如大强子，京东目前年成交额只有十几亿，品类主要是3C，大概率起不来了。

遇到王君山的唯品会+优团网，京东成功的难度比前世多了十倍。

美团被优团团购截胡，王星大概率也得悲剧。

掌声雷动。

“接下来，开始正式任命。”

“冯路，担任未来科技电商事业部营销总监，负责唯品会、优团国际、优团团购的所有营销策划。”

比如日用百货、美妆洗护、3C小电器等品类，唯品会需要采购销售，同样，优团团购也需要采购销售。

过去各自为政，各地自采，一盘散沙。

如今直接从品牌方统一采购，八大仓储统一调度，完全可以成本更低，物流更快。

像是仓储物流，原本都是唯品会和优团国际，优团团购各自的主管负责。

可现在，王君山直接成立电商大事业部，三块业务全部交给运营总监唐智，总揽一切，下属其他主管配合。

目的就是整合资源，让所有的产品供应统一采购，统一仓储，统一物流。

第132章 电商版图大升级，截胡阿里CEO接班人！ (第2/3页)

题。

“没问题，这是我创新的分布式架构，效率大幅度提升。其实它是一个完整的体系，接下来我揉碎了，全部教给你！”

“谢谢老板，太感谢了！”

全球金融危机下，所有企业都在裁员，根本没有哪个企业会苦苦留人，甚至拿着竞业协议卡人。

不存在的。

都恨不得员工主动辞职，从而实现降本增效。

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