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一个字：卷！

刘备的卷，不是将团队当牲口一般剥削压榨的卷。

刘备的卷，是将资源分享给团队，让团队众人靠着勤勉就能成长的卷。

一个别部司马就要让刘关张赵四兄弟专注对待，这已经超过了张飞对征募贤才的理解。

在张飞的理解中：若今后遇到个贤才就要如此，岂不是显得四兄弟本事稀疏，不求着贤才相助就成不了大事？

一个别部司马就要专注对待了，以后遇到更厉害的是不是还要来句“幸得先生，如鱼得水”？

今天不是我们卷死别人，就是别人卷死我们，我们绝对不能被卷死，我们就是最强的；卷出人生巅峰，卷出灿烂辉煌，卷出一个新的世界。

这，是刘备的卷之文化！

卷之文化很难吸引自小养尊处优、享受海量资源的坐享其成者。

譬如出身世家豪族的荀彧等人，只会觉得刘备是在瞎折腾，再卷能卷得过世家豪族百年积累？

汝南袁氏，四世三公，门生故吏遍及天下，这等底蕴，又岂是一介出身寒微的刘备，卷就能卷死的？

关羽也认为刘备过于重视陈到了，不由开口道：“昔日文远来挑战关某时，大哥都让文远等待，今日怎对陈到区别如此？”

在关羽眼中，张辽不到二十岁就入大将军府为校尉，武艺人品潜力皆是俱佳。

即便如此，刘备对张辽的态

第44章 刘备卷到极致，陈到的震惊 (第2/3页)

之一：独特的文化。

尤其是在价值观层面一定要相近，由此组建的团队才能展现出更好的合作性和创造性，不论是团队还是个人都能得到更好的成长。

刘备团队的独特文化是什么？

但刘备始终相信：对于出身寒微且希望通过努力跨越阶层的奋斗者，卷之文化有难以抗拒的吸引力！

只要让陈到看到卷之文化，刘备自信能让陈到在黄琬离开汝南后心甘情愿的加入团队。

刘备对陈到的重视，让张飞略有不悦：“大哥，陈到不过是黄公招募的别部司马，既无过人功绩又非士家名士，何必这般重视？”

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