席若讽刺道：“你那么能那么专业，你怎么不去当选秀节目的导师呢？”

以费姿彤的资历，显然是没资格当导师的。

她又道：“我没说不能点出他们的问题，到了那里谁和你组队，你自然能帮忙指出要改的地方。”

“可现在我们只是看回放，带着看我们节目的观众，一起去了解他们。”

“我只是希望你也能多看看他们的优点，别总盯着并放大缺点来显得你多能，这样对他们才公平。”

席若这次没忍住，转头怼道：“这样的练习生出道比赛，大家想要看到的，不就是每次舞台，他们都在努力变得越来越好吗？”

“你只看到了他的问题，就没看到他的努力吗？”

“我之前刚好看到他上一场的比赛视频，对比之后发现他这次真的进步了很多。”

只是车上却没人附和她。

但她却没停下来。

席若听着就很无语。

费姿彤就不赞同的道：“这人虽然是这一组里，勉强还能看得过去的，但缺点也太明显了，比如……”

她在团里已经习惯了这样说话，看人也总更喜欢找别人的缺点。

特别又是席若夸的人，那她就更应该指出来对方的问题和不足。

而此时弹幕一片【这一次，席若又是我的嘴替。】

【这个费姿彤真的有点不讨喜，高高在上的挤兑谁呢？】

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不可否认费姿彤说的这几人，是有点问题，但也没那么多的不好。

关键看得出来，几人确实一直都在努力变强。

费姿彤这样带着贬低批判又所谓专业的话，很可能会让观众先入为主，之后看到几人上台，就觉得问题很大很多很差。

这样不好，总要给人成长的机会和时间。

在又看完一段舞蹈后。

这样也能让大家看到，席若根本就不专业。

为了表现自己的厉害，她不但一一举出不好的地方，还提出要怎么改才好。

心里还正得意自己的专业。

“我在唱跳上是专业的，我指出他们的问题，才能让他们更好。”

又意味深长地说：“倒是你，怎么就那么喜欢，帮着这些实力不怎么样的选手呢？”

暗指席若就是其中的一员。

“你能不能别只盯着人家的问题，也能看看他们的优点？”

又质问：“他们是全开麦，跳了那么一段劲舞，他的气息却一直都很稳，这个你看到了吗？”

费姿彤不服气，“他本来就有问题，还不能让人说了？”

第29章 他能看着吗？当然不能。 (第2/3页)

。

于是也主动说了不少人，而基本都是说人哪里唱的有问题，哪里跳的不好。

甚至还会直白的说，这人唱的、跳的好差劲之类的话。

席若开口说其中印象最深的一个练习生：“应嘉在这舞台上，表现的很有张力。”

也是为了岔开话题，让费姿彤别再逼逼了。

可还不等她继续说。

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