半岛:重振家族荣光!

《半岛:重振家族荣光!》

第077章 轮岗令!(下)

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赵南镐听懂了。

他失去一个生产部长,但可能得到一个未来的战略核心。

而这个人,是赵源宇看中的。

“……好。”赵南镐轻轻点头。

赵秀镐随即不再说话。

赵正镐把简历收进自己的公文包:

“我下午就让人事部发Offer。”

“二哥。”

他看向崔勋括和金正雅:“通知今天下午三点前全部下发。”

“明天上午十点。”

“所有涉及调动的人员到新岗位报到。”

“斯坦福金融工程博士,之前在硅谷的PayPal做过三年。”

“源宇让贤成接触过他,他愿意回来。”

赵正镐拿起简历。

他转身朝门口走去,脚步很稳,但背脊挺直得有些

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“逾期未报到者,按自动离职处理。”

“是。”两人同时应声。

赵秀镐撑着桌面站起来。

他的腿似乎晃了一下,但很快站稳。

崔勋括想要扶他,被他一个眼神制止。

照片上的男人很年轻,戴着黑框眼镜。

履历栏里密密麻麻写着各种术语……区块链、分布式账本、智能合约……

“薪资要求是现在岗位的三倍。”赵秀镐说,“但源宇说,这个人值十倍。”

“你看完后,亲自去一趟玉浦,跟金尚民谈一次。”

“如果他确实有能力,明年重工事业本部的战略调整,他可以参与。”

这是交换。

赵南镐身体微微一僵。

“重工板块的技术路线图,源宇这周末会给你一份初稿。”

赵秀镐看着他,眼神很深。

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 “大哥不会同意的。”赵南镐低声说。

“他不需要同意。”赵秀镐说,“这是集团层面的人事决策。”

“会长办公室签发,秘书室和人力资源本部执行。各事业本部配合。”

“正镐。”赵秀镐突然叫弟弟的名字。

赵正镐抬起头。

“金融创新实验室的负责人,我给你推荐一个人。”赵秀镐从文件夹里抽出一张简历,推到桌子对面,“李宰宪,三十四岁。”

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