会通过成立新法人的方式切断旧的雇佣关系，然后让工人重新应聘。

表面上没有裁员，但实际上工人的工龄归零，退休金，晋级资格，解雇保护……一切与工龄挂钩的权利都清零。

“可以。”赵南镐爽快答应。

崔光浩的眼睛动了一下。

不是惊讶，是试探。

他沉思片刻。

“赵总裁……”崔光浩终于抬起头，“我有一个条件。”

“请说。”

“第一，这个买家不是来炒资产的，他有产业逻辑。”

第二根手指。

“第二，这个买家看中的，是平泽工厂的位置。”

“他重工的造船板块，去年接了几十条船的订单。”

会议室里又安静了。

崔光浩看着赵南镐，然后说了一句话，声音很轻，“看来真是韩进……”

他在试探赵南镐说这两个字的时候，

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

“不是设备，不是技术，是这块地。”

“挨着港口，离平泽港两公里。”

“汽车出口的海运成本，比蔚山港还低。”

“这个优势，现代起亚没有，通用大宇没有，雷诺三星也没有。”

第三根手指。

尽管没说完。

但见赵南镐没给予明确否认，崔光浩低下头，看着自己放在桌上的双手。

那两道疤在手背上，白的发亮。

赵南镐看着崔光浩。

这个条件，在韩国劳资关系里，是最核心的底线问题。

很多企业在并购重组的时候。

“不管最终的买家是谁，不管交易怎么谈，工人的工龄必须连续计算。”

“不是重新签合同，不是成立新法人然后让工人自愿辞职再重新聘用。”

“是连续的，不间断的，承认过去所有工龄的雇佣关系。”

第065章 平泽工厂行！（5） (第1/3页)

赵南镐沉默了一会。

“崔委员长，我仍然不能给你确切的答案，但我可以告诉您几件事。”

他竖起一根手指。

“第三，这个买家的做事风格，是不甩包袱。”

“他手里的重工，十几年前也是烂摊子。”

“现在呢？”

阅读半岛：重振家族荣光！最新章节 请关注舞文小说网(www.wushuzw.info)