陈文举听着张信的汇报，大部分还是比较满意的。

因为这个兵工厂刚刚建成，管理上面还是没有跟上，很多事情还在磨合期。

陈文举又吩咐张信一些注意事项，要求张信一定要把安全问题放在首位。

他也和车间里的技术工人谈谈心，问他们有什么可以更改的意见。

关心一下他们的生活，这让那些本来地位不高的技术工人对陈文举感激涕零，忠诚度也提高了不少。

5天的时间，陈文举走访了很多工厂，包括钢铁厂和火药厂，对现在的进度还是比较满意的。

先期不要一个劲的抓产量，要先让工人跟着那些外国技术人员把技术学到位，把基础打牢。

还要张信组织一批头脑灵活识字的学徒和技术工人，跟着外国技术人员学习。

晚上要开办学习班，让那些外国的技术人员对工人进行讲课，要把他们的技术都要学全了。

不要因为抓生产忘记员工的培训和提升技能问题。

陈文举让张信按照技术的熟练度和技术的高低，给技术工种分了几个档次，每个档次的工钱不同。

要不是现在工厂的工人的技术普遍不高，还有很多技术没有摸透，他都想把后世的生产线应用到兵工厂上。

想想还是算了，现在要求按流水线作业的话，在技术不够过硬的情况下有些拔苗助长了。

经过了5天的查看，陈文举在第六天早上满意的离开兵工厂，回到了扬州，哪里还有很多事情需要他处理。

第八十二章军工发展 (第3/3页)

爷，对于剩下的机器，德国那边洋行传来的消息是机器已经发货，再有半个月就可以道上海。”

“步枪生产线现在可以没有生产500支，手枪60支。这是因为现在的机器都是新的，那些技术工人还在磨合期”

“子弹厂那边每月可以生产步枪子弹2万发，手枪1000发，机器1万发”

技术越好工钱越高，其中几个老技术工人的工资比张信这个厂长的工资还有高出许多。

陈文举在兵工厂里呆了5天，每天就是一个一个车间的查看，看到有些危险和不合理的区域让人整改。

虽然陈文举并不懂技术，但是后世的见识也对兵工厂有不小的帮助。

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