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陆得贵忍着没开口,但他的表情已经说明了他有同样的担忧。
其实他们都清楚,问是白问,说也白说。这不明摆着的吗?纪扬三秒钟的成果远远好于他们奋战几小时。他们就算拼命努力,再改进能改进到哪里去?要他们何用?
起先他们认为,纪扬让他们来做这件事是因为自己不愿沾手,施粪肥什么的,确实和仙长的身份太不搭。现在是看他们效率太低,不耐烦了吗?
要参加重要考试的人收到权威专家为自己免费量身定制的参考资料是什么样的体验?
为人打工,希望蹭到老板几句指点,结果工还没打,老板就主动为你做了进阶规划是什么样的体验?
纪扬还在说:“你们做的事我都会记下,工资后期统一发放。”
就金沐还在等着纪扬的下一句话,他没从纪扬的语气中听出厌恶。
他对了。
纪扬收回法力,因为心情而显得严肃的表情变成了惊讶,然后有点哭笑不得。
“让你们误会了。你们做得很好,我说明天不用来了,是有别的工作需要你们帮忙。”纪扬解释。
改善土壤这个工作原本就没必要让四妖来做,只要材料足够,纪扬自己很快就能搞定,又隐蔽,又高效。他真正的意图是借此更具体地看看属下们的修为情况,让他们实际了解一下他想做什么,同时让大家有个初步磨合。
无价之宝都有了,要什么工资?
纪扬与这些凡间妖修的思维就不在一条线上。他知道他们受限太多,修行不易,但知道和有切身体会是两回事——他是经历了凡间千年才飞升上界,可他的情况太过特殊,其他修行者可没法复制。
提供这样的帮助在纪扬看来是前辈对品德良好的后辈的应有之为,他曾经受到类似的帮助,现在也这样对别人。况且他还存有让他们帮他长期维护此地生机的私心,实际又不费他什么事儿。工资则是从工作角度应该给的酬劳。
第16章 (第2/3页)
都在对方眼中看到了不安。
常鹅急道:“我们有哪里做错了,请仙长指点。”
杰弗瑞紧接着说:“我们会努力改进的!”他这一整天都尽量用汉语对话,一着急又全英文飙出来了,还带口音。
本来的计划还多两天,直到他们把第一批腕龙粪用完,但出了突发状况,他要把精力用在毕岭烨身上,暂时顾不到四妖。既然主要目的都达到了,聚餐、实地指导什么的也只能往后挪,就不让四妖再折腾了。
常鹅几个听到纪扬的话放下心来,拿到各自的法力储存卡时就是欣喜若狂了。
输入一丝法力激活储存卡,就可以阅读里面的内容。纪扬为他们录入的修炼指导非常有针对性,不是完整功法,也不是单纯的法术指南,但对他们下一阶段的进阶有实实在在的好处。
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