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第一百二十三章 有办法了 (第2/3页)

工，一直在不停的努力，可是始终得不到回报，还面临着社会上就业的竞争压力。对于这种状况呢，我觉得，我们应该适当的给员工减负，还给予其一定的福利。”“诶，等一下。”魏淳突然打断顾粤，说道：“给员工减负，发福利我都赞成，可是如果人人都知道自己有福利之后，还会好好干活吗？我就怕有些工作心不强的人在里面滥竽充数，面对竞争的压力，被逼无奈，会逆风而上。但他们在糖衣炮弹之下，未必会顺风而行。”“魏董事长说的，我也考虑到了，所以，我准备推出一个员工筛选机制，还有每月的评分机制。根据客户，上级领导，同事们的反应，给个人的日常表现进行打分，通过了的，才能领取福利，所以，我也希望，福利也得分为三六五等。这样多劳多得，少劳少得，也算是公平。”“嗯，你说的倒是不错，可是我还有一个问题，就是员工相互包庇，贿赂上级领导和客户有应该如何处理。”“emmm，这个问题我还没考虑好，我觉得可以参考国家机关的上级对下级的管理办法，我们可以专门弄一批审计人员和监督人员，对集团的工作人员进行审查。当然这些人员是要进行不停的更换的。以免员工贿赂的事情的发生。”“嗯，这个建议我支持，盟儿，你觉得如何，还有什么需要修改的吗？”魏淳朝武盟道。“我觉得都挺好。”“徐志哥，你觉得呢？还有什么问题吗？”

“有！有大问题！”“哦？什么大问题？说来听听？”“你看人家顾粤给你解决了这么大的问题，你又不快一下人家，有不奖励一下人家的，你心里过意得去？”“哦哦，对，差点忘了这一茬了。那这样吧，顾粤从明天开始升为副总经理，位居徐兄之下。你看如何？”魏淳看着徐志说道。“嗯，我觉得没问题。”“好，那我们开始下一个内容。”“嗯？还有？”

“对啊，这才是我们来这里的关键

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