虽然这个项目有些小众，产品形态也不算太成熟，www.44pq.com，能看得出他们对自己的产品定位、未来方向和推广运营都进行过深入思考。

目前美国几大招聘网站诸如monster、careerbuilder等都相对进入业务成熟期，但是在公司和职场环境甚至领导等的点评这一块并没有多大建树。

这就是workman的机会。

男生还有点小兴奋，至少这个华国的投资经理听自己讲了一个小时不是？没准就成了，所以走的时候还是挺开心的。

萧文静有点不忍心，问夏宇:“要不给他一点钱？比如十万美元让他先干着，没准能成呢。”

她在伯克利的同学们，虽然大部分都是尽力公司和各大律所，但在风投业的也有两个，这些天她还跟他们请教来着，对风投的认知也从知识渐渐转化成经验。

最后一个团队约的是下午两点见面，两人吃过饭也没打车，就一路溜达着去下一个咖啡馆。

见到这个三人的小团队和他们的项目时，萧文静一下满意地笑了。

总算有个靠谱点的了！

不过有时女人的同情天性爆发，还是没办法啊。

夏宇还是摇摇头:“问题是，他没什么商业运营的经验，甚至想法都不多，也没有一个靠谱的团队。当然，更关键的是类似的网站实在太多了，他很难脱颖而出。”

说起来虽然学生创业者中，确实有像扎克伯格这种逆天成功的。但总的比例还是太低了——不论是成投资人喜好还是未来公司业务经营方面，还是有一定经验和人脉的团队容易成功。

萧文静当然也没明白这个道理 ，所以在下一个出现的还是斯坦福刚毕业的两年青年，拿着一个垂直搜索引擎的雏形展示时，她都没等夏宇提醒，直接看完产品展示和后续计划后就跟他们说了sorry。

当然也是那个音乐搜索引擎实在没法商业化，盗版资源的话美国市场管得太严，正版呢，无论是谷歌还是雅虎做的都不错。

连夏宇也来了兴趣。

这是一个刚刚从雅虎离职的小团队，三个人分别负责技术和运营，已经注册了公司。

他们的项目是一个专注于公司与职场的点评网站，域名也申请好了，叫workman——定位思路大概就是职场垂直领域的yelp。

夏宇还拿到了相当完善的商业计划书，上面更详细的描述了未来如何利用几大社交网站和msn的用户关系来推广这家新网站，同时也计划和那些大型招聘网站合作，作为第三方的点评服务模块加入，收取

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第144章 萧学霸出手 (第2/3页)

再联系好吗？”

这不算是明确的拒绝信号，毕竟第一次接触当场拍板的投资决定还是很少的。要不然去年蓝星创投直接“十分钟敲定投资”的段子在华国投资圈现在还有人在传。

夏宇都已经接到不少华国创业者的邮件了，可惜暂时没有特别靠谱的。

所以，尽管这两个人的技术和产品都还可以，也没办法投资的。

接连的两个项目不靠谱，萧文静有点灰心，中午吃饭时候都胃口下降了——当然是跟以前的她相比，就这还跟夏宇吃的差不多一样多。

……

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