“这样的销售方法既然如此有效那没必要把四个销售厅合并了."周松林对刘振说道.

“我觉得还是回归原来的方式较好."刘振说道.

“为什么？不是你说的吗？这样的销售方式独特,又方面顾客的挑选.而且经过这几天也确实证明了这个方式的可行性."

“计划的是盈利的百分之五分一下,然后每个人的销售提成还是另算."

“嗯."刘振对这个分配还是很赞成的.

“周哥没别的事情我去忙了."

“独特只能起到一时地作用.像打仗一样,你可以通过小路袭对手让对手防不胜防,但如果你每次都从小路攻击对方可有充分防备了.所以效果会越来越差,左后也许还会有反效果.毕竟常规的战斗还是要证明进行的.另外喜欢冷色的人喜欢暖色的人要少得多.这样一来有的地方的销售员明显吃亏了.轮流的话各种不同的销售风格又与销售厅的风格不符这样难免会不伦不类,也许还会让顾客产生反感的心理."

周松林不得不承认刘振说的这些都很有道理,自己也不禁要笑自己被胜利冲昏头脑了.

“你的意思是还是回归原来的方式？"

“是,但四个展厅都保存下来,只不过需要简单地缩小一下.一楼的销售厅已经足够了,二楼可以分出来一部分仍然作为展厅.这样展厅的作用仍然存在,方便顾客挑选,应对不同喜好的顾客.反正二楼之前也多是起储存作用,现在不过是分类储存罢了."

“嗯,可以."周松林答应着,“我怎么感觉现在你是总经理我跟你的下手似的？"周松林抬头笑着说道.

刘振看了一下员工的销售情况.员工的基本提成是按百分,这里的是百分之五.但这都是次要的,员工更大的利益来源是高额的提成.一件产品都有他的最低出售价格,自然之友公司人员才知道.如一件商品的价格是三万,但如果你六万卖出去了,这样六万减去三万剩下三万的三分之一也是一万也是你的收益.所以在销售厅里面只有极个别促销的产品才会标价格.说是欺诈消费者也好,说是正常行业规则也罢,反正都是这样的.刘振刚开始熟悉这些规则之后还小小地惭愧了一下.

刘振现在在金钱方面还

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110章 不卑不亢 (第1/3页)

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这样一来这次展览会无论如何也应该次要成功得多了.第二天刘振也不用那么认真地去视察工作了,反正大家都已经适应了这样的销售互相之间的配合也已经有了很高的默契.

展览会原定的是三天,但后来人员太多便又加了两天.五天下来一计算销售额去年的展览会整整多出了两倍多.

“怎么会？周哥领导有方善待下属,大家才敢畅所欲言为公司的利益提供帮助."

“你这种话真是张口来哈！"周松林笑着说道.

“对了,员工的奖金怎么分？"刘振问道.

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