“是的，其名，哲明说的对，国外地这些大公司。就是凭借着自己的知名度，大肆地推广这些认证，不但让自己的公司的影响力更强，同时凭借各种各样的认证考试，把我们国家优秀地软件人才网络走，这就造成了他们的软件力量，越来越强，而我们的则逐步衰弱，甚至发展到，高校的毕业证书都不如一个简单地认证证书来的有用的情况。”

“不会吧，类似的认证证书，比综合性的高校毕业证书都有用？”钱其名好象有些不敢相信地问道，在他看来，这些认证证书不过是证明你对于一款，或者一系列的软件有了一定的了解，并不能证明你的专业素养，相对而言，虽然现在高校扩招了，师资力量和学生水平有些下降，但是怎么也比这些半吊子的认证强吧。

“其名，类似没有毕业证只有认证的还是少数的，绝大多数的大学毕业生，特别是计算机专业和软件专业，都要考取一道两种的认证，随着扩招的逐步开展，扩招带来的就业压力也逐步地展现，大学毕业生都纷纷的充实自己，让自己的综合价值更高，以适应现在越来越严峻的就业压力，而在这个其中，通过这些认证，这些国外大公司可以优先的把一些优秀的人才给网络走，国内的企业即使知道，也无能为力，毕竟这些国外的大公司在国内给出的工资水平，相对于国内的企业来说高出太多了？”宋哲明无奈的叹息道，还好自己的研究院有培训基地作为支撑，类似的事情还是少一点，其他的同类企业，他们找到的人才，大多是国外的大公司挑剩下的，难怪在软件水平上面一直落后。

“我们公司呢，工资水平应该不低吧？”钱其名问道。

“我们公司要好一点，公司的业绩一直不错，在国内的知名度也可以，工资的水平基本和国外的公司差不多，但是我们的公司实在太年轻了，相对于这些国外知名的公司，我们的吸引力还是差点，如果没有培训基地的话，我们的人才水平最起码要下降很多。”

听了宋哲明的话，李云暗地里面庆幸，当时投资培训基地确实是最正确的选择，如果不是这样，后来的一系列投资和项目，都会因为人才的关系，出现一定的麻烦，最起码扩张的速度没有现在的那么得快，国内的软件水平，已经远远的低于国际水平，这是大环境，就连李云都改变不了的事实，只有通过人海战术，用大量的人力物力来弥补这个差距，才能赶超国际先进的水平，对于这一点，李云从来没有怀疑过。

宋哲明看了看李云，继续地说道：“李总，如果现在推行认证体系，不但可以进一步的宣传我们公司的形象，同时可以进一步的网络先进的人才，虽然我们培训基地培养的人才，都是非常适合我们大型软件开发的，但是他们中间比较平庸的占据了多数，顶尖的人才太少了，如果我们能够进一步的网络顶尖人才的话，相信我们的研究和项目，会再上一个台阶的。”

“好的，我走了以后，你们把认证系统的标准和培训大纲搞一搞，过几天我回去一趟培训基地，到时间，顺道把这件事情给办了，你们看怎么样。”

第七卷 商业帝国 第三百九十三章 认证体系 (第3/3页)

“解决的方法是有了，你们觉得我们推出一种认证怎么样？”李云把自己的想法和宋哲明和钱其名和盘托出，他们一个在管理上面非常擅长，人情世故也可以，另外一个可以在专业技术上面有所帮助，正是先在李云最需要的。

“认证系统？二钱其名有些不明白地问道，他虽然是专业的技术人员。但是一生都在钻研技术，对于现在才出现的这个认证体系，并不是特别的了解。

“认证系统是最近几年才慢慢在国内兴起的，主要是一些国际化地大公司，他们为了选拔人才而设定的，现在最著名的主要是，微软，SUN，IBm，等一些国际化的计算机和软件公司的认证，通过了这些认证的人，可以凭借这个认证。更快地找到相关的工作。”宋哲明看到钱其名不知道，连忙解释道，宋哲明除了负责公司的全局以外，还负责人事方面地事情。整个研究所绝大多数的人员，都是通过林氏培训基地过来的。但是还是有部分的环节，招收了一些应届大学生，特别是这两年，这些大学生地简历里面。大多都有各种各样的认证。

“放心吧，李总，你安心得走吧，我和其名会努力的把这个事情做好的，你就交给我们吧。”宋哲明和钱其名当然是没有问题了，欣然答应了，虽然钱其名并不是特别的清楚，认证的体系到底需要什么，但是还是点头答应了。

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