所以，培养年轻球员的事情，必须从现在就开始着手。那么筹办培训机构不可行，执教国内球队也不可行，王帅只能把目标放在阿斯顿维拉身上。

维拉的一线队是不用想了，对于非欧盟的球员，要么其所在国家的国家队排名世界前七十名，同时这名球员还在国家队效力一年以上，以取得前往英格兰踢球的敲门砖“劳工证”。要么这名球员能让英格兰球队对其使用“天才条款”，也就是每支球队每个赛季能够破例招一名非欧盟球员。

王帅现在是要发展年轻球员，走“劳工证”的路子是肯定不行的，那些年轻球员要是已经能入选国家队，也不用王帅来发展了。而要是使用“天才条款”的话，虽然确实能把人带进维拉一线队，但是不说俱乐部方面会不会有意见，就是这个“天才条款”一个赛季也只能用一次，对于想发展出下届世界杯国家队队员的王帅来说，根本就是杯水车薪。

只不过，一线队不行，王帅却可以把人招进青年队。

青年队，其实也

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第九十三章 培养计划 (第2/3页)

而如果要缩小范围的话，王帅还可以执教一支国内的俱乐部，然后用这支球队专门训练年轻球员，就像他在维拉不断启用年轻球员一样。这样做的好处显而易见，那就是由于王帅的身份是教练，他可以给那些年轻球员身上加上系统的加成，那么他们必然会以惊人的速度成长。

只不过，这个想法虽然很好，但是王帅现在却不可能这么做，因为他和维拉的合同还有三年。现在维拉的成绩蒸蒸日上，刚拿下英超冠军，王帅自己和俱乐部高层也没有任何矛盾，他根本没有理由，也不可能现在就离开维拉。所以要想去执教国内的球队，必然就要等三年以后。

可是，三年的时间毕竟太长了，要知道世界杯也只是四年一次，等到三年之后再去培养年轻球员，肯定赶不上下一次的世界杯。而如果再等上四年的话，那时候现在的这批顶尖球员，包括王帅在内，也已经迈入职业晚期了。

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