砸钱下去的好处，不仅仅是让萧永周围的这些事物纷纷走上正轨，形成更大的生产力，更有一种威慑的作用。以前，萧永虽然声望隆重，但在别人眼里，无论如何，一个摄影师的能量是很有限

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第一百七十一章 整合 (第2/3页)

面，适合当内页压题图片，适合作为小图使用等等。图片说明的撰写也都非常考究。这样一个网站，充分盘活了工作室摄影师们的库存图片，为大家带来一些补充收入。而有些摄影师，索性就专门投入巨大精力，为图库拍摄，收入倒也不菲。

一开始还有人怀疑。萧永仗着自己的名声。大肆扩大摄影师团队来圈钱，但是。随着业务渐渐展开，大家地这种疑虑开始消除了。萧永没办法让所有摄影师变成他，但他努力让大家在保持自己的风格的同时，不断提升图片品质。从基础技术训练、观察力训练、构图研究、布光研究、色彩理论一直到牵涉到高阶的摄影师进行各种拍摄工作的注意事项的经验传达，工作室每周都安排至少两个内部培训。在这些培训开始的时候，萧永已经在美国帮着安琪尔料理演唱会了，但仍然通过昂贵的电视会议系统来开讲座，横山勇、安妮•勒波维茨、安德烈、加西亚等人也都非常乐意提供讲座。光是冲着这些内部培训，不少技术底子扎实但又陷入瓶颈的摄影师们都想进入工作室，哪怕只是作为最基础地摄影助理。而大家的技术都在稳步提高，加上有萧永、聂信、阿卯等人的严格选片，保证了工作室地图片质量始终在非常高的水平。

而网站方面的扩展更是剧烈。塔南原来召集的都是一帮数位艺术方面的达人来进行拼贴网站的建设，现在，最初的这部分人有一些转向了拼贴网站的日常管理维护，还得不断丰富这个纯二维地图片网站地各种服务手段，保持新鲜感。另一部分绝对的技术狂人，则跟着塔南组成了公司地研发部门，分散在自己家里进行工作是不行了，虽然没有严格的坐班制度，而是采用了弹性工作制，但仍然要求大家来上班。除了这部分人，大量专业方面的人才陆陆续续到岗，有应用数学家、物理学家、有镜头设计经验的工程师、光学器材设计师，还有为数不少的有大型程序开发经验的软件工程师。在一个月内，光是研发部门就膨胀了三倍之多，还有公司陆陆续续增添的日常运营方面的人，看起来倒是很有一个专业it企业的架势。龙冬现在担任这家公司的总经理，倒是让他自己都有些战战兢兢，这整个项目实在是太复杂，也太陌生了，龙冬虽然是个智商情商都很高的人，但对自己的要求更高，作为一家以技术为核心的企业的当家人，对技术一窍不通是他自己觉得无法容忍的事情。于是，这家伙除了每天孜孜于落实每个人的工作，为这家全新的没有任何模式可以参考的公司制定框架和规划之外，又多了听讲座和玩相机的安排。而到了这个时候，在光涌工作必须得会玩相机，也就慢慢变成了上行下效的传统。

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