可就在这时，那指针偏偏多移动了那么一点点，就是这一点，使得指针停留在了数字3上。

“恭喜宿主，坚定成功，道具品质属于正常范畴。”

小幸的声音让袁策无比郁闷，恭喜个屁呀，才3点。

清一色浓妆艳抹的女人，看的袁策目不暇接。

按理说，经理这个职位就算不是总裁任免，也应该由集团的总经理来安排，可是这次，他们却是将这个烂摊子交给了人事部，毕竟，不是谁都愿意被这么多的女人胡搅蛮缠的。

“喂，不好意思，让一让，让一让！”

有了前两次的经历，袁策不由的发现，这凡是正常范畴以下出现的道具，似乎都有些平庸，他是真的很想看看，高品质以上的东西会出现什么稀奇古怪的道具。

随着数字转盘消失，他的眼前似乎有一叠厚厚的东西猛地落下，袁策赶紧用怀中的纸箱接住。

偏着头一看，袁策念出了声，“就公关部关于调动员工积极性提升业绩日常分析报告”。

“这是一份报告文件？可是，这和我去应聘经理有什么关系？”

不由得，袁策又开始在心中诋毁起小幸来，这每次出现的东西，总是让他感觉莫名其妙，但是好说歹说，上一次的确帮他回家了。

人群中，出现了一个很不和谐的声音，原本满是尖锐声音的人事部门前，却总是有一个男人的声音时不时的响起……

“呀，谁呀，自己没有吗？摸我的干嘛？”

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第八章 公关部的奇葩 (第2/3页)

了，咦，之前小幸好像说过扔到1点会什么来着，算了，反正我也不至于那么点背的。”

自顾自的说着，袁策看着骰子小时候面前升起的数字转盘，开始期待起来，不知道这一次会鉴定出什么品质。

指针飞速的旋转着，速度渐渐缓了下来，随着指针逐渐停留在4的位置，袁策不禁露出欣喜的目光，高品质已经挺好了。

“哎，死马当活马医吧，去碰碰运气。”

嘀咕着，袁策朝着人事部办公室走去。

当他来到人事部的时候，这里已经围的水泄不通了。

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