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“老板去美国的时候。他说过。公司地管理交给我们来负责。但他绝对不是说放手不管。他几乎每天都要打几个电话回来问我。公司现在怎样了？有没有出什么大事？但是我却不敢告诉他。我也不会告诉他。我想靠我们自己解决！”

众人都很吃惊的看着苏雪。这还是他们第一次看到苏雪这么强势的一面。

“我跟庞克和李响都商量过了。我们决定跟德国SAP公司合作。引进一套先进的AFS服装与鞋业解决方案。这将是我们国内第一家启用ERP地鞋企。而配合这套系统。我们公司内部也将进行一系列改革。至于具体地措施。我们会再另行通知。”这一下顿时很多人都慌了。公司内部要改革。那不用问都知道。那些表现不积极的人肯定是要遭殃了。不过想想也对。公司确实也应该要加强一下管理制度。否则的话。继续这么下去。公司迟早完蛋。

“我同意苏总的决定。对于那些已经离了心的员工。我们不需要挽留！”庞克第一个站出来支持苏雪地决定。

“不错。他们要走就让他们走。我们飞扬还是飞扬！”

“对。离开飞扬。他们总有一天会后悔的！”

“另外一件事就是。我知道现在外面有不少公司都对我们公司的职员进行挖角。或许你们在座的也有不少人都收到过类似的挖角信息。我不是要求各位。我是奉劝各位。”

苏雪说到这里。站了起来。环视了一圈众人。把气氛压抑得有些紧张。然后才继续说道：“我们飞扬鞋业之所以能够有今天的成绩。靠地都不是一个人。不是你。也不会是我。而是靠所有飞扬员工一起努力出来地。”

“我们不怕人才流失。我们不需要那些心已经不在飞扬的人。所以我今天召开这个会议。目地就是要通知各位。以后你们部门的员工如果要主动请辞。一律批准。”

在场的众人立即一阵哗然。怎么回事？全部批准？那岂不是要任由外面的人挖角我们公司的职员？

“苏总。如果统统批准的话。恐怕会造成公司人才流失。对公司的发展不利啊。”物流部地王标对此有些疑虑。他是大兴的老臣子。跟苏雪最熟悉。所以他善意的提醒道。

一时间与会的众人纷纷表态。而经过刚才一席话。苏雪无疑都稳住了在场这些高管的心。至少让他们看清楚。飞扬不是离开任何一个人就转不动地。但是他们离开了飞扬。谁知道还能不能象现在这样？

把其他部门地一些主管送出去之后。苏雪把庞克、李响和廖立给留了下来。

“苏总。我还真是第一次看到你象刚才这么威风。”等到没人的时候。庞克笑着

140 苏雪动怒了 (第2/3页)

由。”

苏雪说得严厉。众人听了也都有些心虚。不可否认。这段时间以来。他们确实都被胜利冲昏了头脑。对公司的管理也没多少放在心上。所以整个公司管理松散了很多。

就好像廖立吧。他最开始是抱着。同事们都辛苦了这么久。现在有点成绩了。就让他们适当放松放松吧。所以他也没怎么理会个别迟到早退的现象。而等到这种现象多了。公司那些职员的心就散了。再加上被挖走了不少人。所以现在公司人心惶惶。

苏雪笑了笑。有点自豪的说道：“我们公司非常的重视人才。老板也一直都在吸纳各式各样的人才。但却不包括那些已经离了心的人才。我们公司向来都很强调团结。正是因为我们团结一致。顽强拼搏。所以我们才有今天。这不是一个人的功劳。是我们所有人地努力。”

“一个人走了。没关系。我们可以马上再找。可是如果公司的心散了。那就多少人才都弥补不了了。我相信。我们公司对待员工如何。大家都心里有数。市郊那片建国学城已经在施工了。象飞扬这么厚待员工的公司真的很多吗？我敢担保一句。石门市绝对找不出第二家。”

众人听了都暗自点头。确实。一直以来。杨欢对他们这些员工真的很好。苏雪说的话也没错。飞扬这样的公司不好找。

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