“行，明天我就去买，还得靠曾哥帮忙才行。”郭总立即说道，“车卖来了怎么分配？够不够用？”

“我需要开一辆，今后陈兴源要开一辆，龙科地产工程上也要用一辆，剩下一辆给餐饮板块，如果不够，可以再买一台面包车。”

“兴国，餐饮方面用面包车没问题，你自己要不要开辆好一点的车，公司形象，现在昌州就是这样，老板需要开辆好车别人才认为有实力。”曾涛建议道。

“没办法呀，现在资金紧张，我们还是以发展为主。今后资金宽裕一点了再买就是了。我们刚发展，还很弱小，到处都需要钱啦。”刘兴国捞了捞头，对着曾涛双手一摊。“不过，不管资金如何紧张，我们的管理团队的工资应该加一点，大家都很辛苦，家里都不富裕，也不能为了发展，把大家的日子过得很紧巴。”

“是的，我看了报表，你们整个管理运营团队的工资都太低了，还是原先定的3000元每月，并且没有分级别，大家出去都要抽烟喝茶，花费很大的。特别是你们需要经常出差、对外联系的人，要把报销标准定出来，这些我是深有体会。”唐总对着大家说道，好似蛮有感触。

“行，这方面就由郭总先把工薪标准草案定出来，大家再讨论。现在发展是最主要的，遍地都是机会，如果不抓紧这几年发展，今后会后悔的。”刘兴国笑了笑，招呼大家喝酒。

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第105章饭桌上的碰头会 (第3/3页)

们要把各自板块的团队组建完整。特别是餐饮板块，今后直营店多了，直营部要组建巡查队伍，不定期的巡查每一个店。”刘兴国继续说道。“廖总还要抽时间去一下湖城，那边两个店已经开业了，生意还可以，每天有1213万的销售额，厨师学校也在4月1号开课。只是受经济现状及地理位置影响，我把麻辣人家开成了蜀味中餐，没有快餐，主要想试水一下包席生意。”

“我准备把杨海燕抽出来组建直营部门，负责直营部门的管理和培训及巡查监督考核。湖城方面，王源每周都有报表汇报，我基本上了解，5月份准备去一下。现在餐饮板块虽然是两个公司，实际上是一个团队在运作。”

“行，不管怎样，上半年还有2个多月，要规范起来，包含工薪制度、组织架构、发展大致规划等。现在项目也多了，公司也需要再买几台车才运转得过来，餐饮和房地产都需要。”刘兴国想了一会继续说道，“节约一点，先买4台，2辆长安面包、2辆廖总开的那种蓝鸟，需要接近30万，先满足工作需要为主。”

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