“今天潘总跟我打电话，说要再招聘工程技术人员、财务人员、销售人员，我们一直在招，财务人员和销售人员从社会上招能够招到，但工程技术人员可不好招。”郭总坐下后说道。

“现在的项目人员只是刚好够用，明年的项目还要多，估计还要抽几个人到其他城市，不招不得行。工程技术人员，你问问柳庆和郑春平，包含新来的几个学徒，让他们联系他们的同学和校友。财务和销售人员也可以通知王源再从湖城招一批，登报招聘也行，家乡来的人稳定性还是要好一点。现在我们公司的项目工程负责人待遇是多少？”

“谭丰林、郑春平、张明、张勇都是5000元一个月，加上奖金和项目效益，一年至少10多万了，不低了。”

“估计他老板很有势力，不是拿不到这么多地，他老板以前是干什么的？”

“这个没有问，他也没有说。”

“看来，我们得先去一趟京城才行，去会一会这个叶盛平，当面跟他谈谈，更能体现出我们的诚意。也了解一下他老板的背景，和那几宗地块的情况。如果能够买地，就

“这个待遇从内地应该招得到啊，让他们介绍他们的同事、同学、校友。还有财务也要大量招，每个项目都要配备财务人员，还得加强总部的财务审核团队，要不定期对各项目进行审核。”刘兴国捞了捞头，很是无奈，项目好扩张，只是人员跟不上。“行政部还得加强对人员的考核，特别是各项目的人员，不能完全放任项目上的人自己考核。”

“这方面暂时还跟得上，只是项目再增加，就困难了，只能再增加行政方面的人员。”

“那就增加人员，不能省，这两年不把团队锻炼出来、不把运作机制健全，今后行业竞争激烈后，很麻烦，还得花大量精力来整顿内部。对了，马明远介绍了他的三个大学同学，8月份会来，8000元一个月，两个月的试用期，你跟他联系，来了后要注意考核，合适的话，可是公司今后的骨干。”

郭总点头表示明白，“前几天冯总给的物业管理人员我电话联系了，他是渝城江桥区人，从新加坡留学回来的，在京城一家房地产公司从事物业管理，是他们的物管公司副总经理，叫叶盛平，28岁。”

“他愿意来昌州吗？以前学的什么专业？”

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第167章丈母娘来了 (第1/3页)

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晚上，郭总和文总都回来了，他们把安瑞市政府大院地块的土地手续也办完了，土地证都拿了回来。

刘兴国翻看一下土地证，都是一样的，只是里面的地块位置和面积大小不一样。

“我跟他谈了我们公司的情况，他一听公司人员大部分是渝城人，也愿意来，明天他将会发一份简历。他们公司最近开发的三个盘销售不好，资金极度紧张，老板好像在到处找人卖地。”

“卖地？他有没有说是什么地方的地？”一听说在卖地，刘兴国兴趣大增，立即追问道。

“他说有好几块地，有朝阳区的、有海淀区的，以前就是因为他们老板拿地太多，导致现在资金紧张，想卖地来缓解一下。”

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