“多观察这三个项目的负责人，若是不行的话，立刻换。”

“好的。”

阮瑜又下达了几个命令，微微眯眼，“张峰那边，准备的怎么样？”

“那还有个电影投资，这个还不错，男主角是当红流量，主要在港城上映。”

孙氏和阮氏都是服装企业，在市场上很有竞争力。若孙氏插手，制作人必须二选一。虽然不会让阮氏亏钱，但至少恶心了阮瑜。

“已经与孙氏的人事联系上了，破例进行线上面试。”吴偕撇撇嘴，低声嘟囔着，“为了挖咱们公司的人，真是费尽心思。”

阮瑜嗤笑，眼眸含着冷意，“通过这次教训，他们就能明白，阮氏的人挖不得。”

然而，宋氏的人并不知道，有个大陷阱等着他们。当得知策划部的张峰有跳槽的意向时，孙氏人事就迫不及待的联系上了他。

线上面试是十分顺利，人事还在张峰口中，套出了阮氏近期的项目规划。

“阮瑜准备投资房地产项目？”孙少爷听完助理的汇报，不屑地嘲讽着，“真是心比天高，连服装都没有做好，就想涉及房地产了。”

第六百七十七章 培养人才 (第3/3页)

看中的人才，就算性格有些温和，但她的软刀子也能让别人气到吐血。

“等国际交流会结束，让人事设立个总裁办，你当总监，将张晓晓和严烈调过来。”阮瑜摸了摸下巴，“如果你有推荐的人才，都可以将她带到办公室来。”

吴偕知道，阮总这是要干大事了，刚才的话，也表示对她的信任。她不由挺了挺背脊，一脸严肃地点头应下，“好，我明白了。”

“那我们要插手吗？”助理有些犹豫。

阮氏看中的这个项目，虽然后期利润足，但前期投资金额达到上亿，而且竞争力很大，竞标者都是房地产的龙头企业。若孙氏主动掺和，很有可能得罪了他们。

但自以为是，觉得不能比女人低一头的孙少爷，哪听得进去这些。当即拍板决定，“当然要插手，必须把这个项目抢了。只要阮氏想做的，我们都得抢。”

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