朱茂林对陈浩老丈人的评价并不高。

说不要面子吧，做了销售科科长这个位置，他并没有闲下来，也到处跑，寻找销售渠道，只不过说并不理想，没有找到多少销售渠道，仅有的销售渠道还是靠儿媳妇那边，但也很有限。

说要脸面吧，有陈浩这样的大腿偏偏不抱着，最终也没能把市酒厂的酒水销售搞起来。

“他那方面就不管了，既要又要，没有那么容易，不可能鱼和熊掌兼得。”陈浩说道，“想要得到一些东西，总归是要失去一些东西，都能握在手上的，少之又少。”

他看着朱茂林，“你能被提拔到车间主任这个位置，就说明厂里的领导实际上也是想要做出改变的。”

“在任用一些改革派的人员，往后你可以更加坚定自己的意图，多写一些关于管理，关于酒厂改革方面的文章，表达自己的观念，说不定今年还能再得到提拔，从车间主任的位置直接去组织科，或者去办公室。”

组织科实际上就是管人事的，这是一个很重要的部门，能在组织科去，意味着得到提拔，办公室也是类似的道理，整个办公室相当于是市酒厂领导的秘书，帮助领导处理一些相关文件。

这跟在政府机构的部门有些类似。

第797章 没有那么快吧？ (第3/3页)

实现财富自由。

“市酒厂的地位还是太低了，要是跟茅台酒一样，也把部分的酒水放到市场上面，进行自主定价，销售的地位的确能提升，重要性也会更突出，不过那也得要换人，不能让你老丈人来做这个事，他做这个事就不成。”朱茂林说道。

“你这么好的大腿他都没抱住，还能指望他做成个啥事？干销售就要没皮没脸，要把脸面丢下去，要不然干不成销售。”

搞组织，搞办公室的，下一步再往上升，就是直接任单位的领导了。

“没有那么快吧？酒厂有在车间主任干了好些年的，一直也没得到提拔，我这才刚从产品检验科到车间主任，一年的时间就能提拔到组织科或者是办公室？”朱茂林被陈浩这个话吓到了。

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