他指着报告中的折线图：“这是不裁员的收益曲线，三个月内就能覆盖行政部全年人力成本，半年内为资本创造超额回报。而如果裁员，行政部的联动机制会断裂，科技部的芯片量产进度至少延误两个月，错过 Q4 的市场窗口期，资本损失只会更大。”

江枫立刻补充：“赵总，我们已经收到三家头部客户的意向订单，总金额超 8000 万，只要月底前实现批量量产，就能签订正式合同。庄师傅的工艺优化，让我们的芯片在功耗和成本上都具备绝对竞争力，这是开源的关键，而非单纯节流。”

赵彦辰推了推金丝眼镜，指尖划过报告上的数据，眼神里闪过一丝动容，却依旧坚持：“庄组长的方案很诱人，但资本需要的是当下的确定性。协议约定的成本优化指标必须完成，否则启元资本有权启动回购条款，这对谁都没有好处。”

“我有个提议。”庄明非突然开口，目光扫过赵彦辰和秦正宏，“给行政部和科技部三个月时间，以庄建强的联动方案为核心，签订业绩对赌协议。若三个月内未能实现成本节省 3000万、芯片项目盈利，我个人承担回购责任；若超额完成，启元资本需

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第十四章对赌协议（上） (第2/3页)

在原地，掌心的老茧被攥得发白，却依旧保持着沉稳。

“赵总，资本要确定性，我们可以给。”庄建强突然开口，声音浑厚如钟，打破了僵局，“但裁员不是唯一的节流方式，跨部门联动的价值，也不止于短期效应。”

他从帆布包里掏出一份厚厚的测算报告，递到赵彦辰面前：“这是我和江总监连夜做的联动方案测算。行政部的‘工厂 - 总部直供机制’+‘流程线上化’，年度可稳定节省成本 3200 万；芯片零件检测 - 加工工艺优化后，良品率提升至 92%，单芯片生产成本降低 18%，结合江总监的市场规划，今年 Q4 就能实现芯片项目盈利，年度营收预计增加 1.2 亿。”

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