“当然，从现在开始新公司的新规定即时生效，我给你们下了这一个任务，在同一时间里，就不会给你们新任务的，放心好了。”何旭笑着说道。

“太好了，莫琳，我们快去努力吧，一起分工，这样会快一点的。”肖凌知道了何旭说出来的话，就不会再改变的，于是就拉着莫琳的手一起向外面走去了。

看着这两个本来斗得不可开交的设计师，现在居然为了可以得到更多休息的时间，开始联合起来，何旭很是高兴。

接着他就再度进入到了自己的工作状态当中来了。

他是这一家金梅服装公司的经理，但是，他知道自己下达了那样的一个新制度之后，基本上就不必过于操心了。

这一个制度，就是激励的制度，可以最大程度地调高员工们的工作热情。

对此，何旭也不用太过于操心了。将权力层层下放，让自己的两个副手去管理其他的人，让他们都按照制度来进行工作就可以了。

而这样能不能成功。也得经过一段时间再说了。因为理想往往是美好的，现实往往是残酷的。在没有得到事实的证明之前，何旭觉得自己还是不能够保持太过于乐观才行。

第四百一十二章 异脑的特殊任务 (第1/3页)

“好的，我们都知道了。//風雨文学免费电子书下载 //”肖凌与莫琳同时说道。

“行了，你们下去吧，将所有员工平时的工作情况都列一张表上来，然后再将你们对他们制订的工作量都报上来吧。这一件事情，限你们两天内完成，没有问题吧？”何旭问。

“没有问题，何经理，是不是我们提前完成了，就可以用剩下的时间来休假了呢？”肖凌笑着问道。

因为这一个措施，以前也有人想到过。也实施过，但现在一般的公司还是在用定时制，让员工在规定的时间里都要在公司里工作。

而现在何旭却采用了定量制，这虽然是一个好的举措，但有可能会引起混乱，使得公司的运转陷入到亏

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