因为加工厂里的员工都是计件的，本来就是按照定量的方式来工作，所以，公司制度的改变也不会有让他们受到什么影响。这样的情况。何旭是清楚的。

当何旭到达了服装工厂当中去视察的时候，发现了这里的员工一个个都是非常拼命的，他们就是靠着自己的双手来赚钱，所以。在上班的时间里，除了吃饭上厕所之外。所有时间都是用来工作的了。

这样的情况也是让何旭很佩服的。而何旭也看到了这些人用缝纫机来操作，将一些面料拼合成一件件的衣服。虽然他们是用尽了全力去做了，但是效率还是不算很高的。

于是何旭就开始思考了，要怎么样做，才可以让服装的产量更大一些呢？

这些服装厂的加工人员所加工的产品，就是由设计师们设计出来的比较有特色的产品，如果畅销的话，那就得再次增加产量，但是，因为金梅儿这个服装厂的员工实在是不多，因为她这一个集团的主业并不放在服装上面，而是在地产上面的。所以，投入并不大。

于是，如果在关键时候，想要量产一些服装投入市场的时候，靠自己服装厂里的人是不行的。

这样就得外包一些给其他的服装厂，让他们生产然后再挂自己的牌子了。

如果这样的话，自己的服装厂赚到的钱就少了很多。

第四百一十二章 异脑的特殊任务 (第2/3页)

损还有无秩序当中去。

不过，凡事都要试一试的，如果没有试过。又怎么知道他的这一家公司不可以使用这种新的方式让员工进行工作呢？

这一个服装公司，实际上就是一个设计部，大家都是进行设计的，而设计出来的样品。只要得到了金梅儿的认可，就送到了由金梅集团注资的加工厂当中去进行制造。

那么，究竟要怎么做，才可以在不增加人员的情况下将产量提升起来呢？

这是何旭进入到了服装厂里去考察之后和出来的一个问题，这一个问题不断地在他的头脑当中盘绕着，挥

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